【蚂蚁集团内推】24届春招&实习预备，先跟帖再上车
蚂蚁集团 2024届春招【已经开始】
校招&实习相关的问题，都可在下方评论提问或私信，100%回复！
前言
- 毕业时间：2023/11/1-2024/10/31的海内外学生
- 牛客优聘：https://www.nowcoder.com/jobs/school/detail?jobId=95363
- 内推链接(扫码)：
1. 进度查询
关注"蚂蚁小招"公众号，自助查询
2. ***
***：群名片只有7天时效，故回帖后私发
3. 公司&部门介绍
3.1 蚂蚁集团介绍
蚂蚁集团创办于2004年，是移动支付平台「支付宝」的母公司，也是领先的金融科技开放平台，致力于携手合作伙伴，为消费者和小微经营者提供普惠、绿色、可持续的服务，为世界带来微小而美好的改变。 旗下产品包括支付宝、蚂蚁森林、余额宝、蚂蚁链、OceanBase等。
3.2 支付宝介绍
支付宝是中国领先的数字支付平台，拥有超10亿用户和超8000万商家。随着数字化时代的加速，支付宝已从一个支付工具，成长为一站式数字生活开放平台。通过开放平台战略，既能助力商家进行数字化经营，又通过引入数字金融、政务民生、本地生活等各领域服务方，为消费者提供一站式数字生活服务。支付宝将在监管的指导下，与广大金融机构、服务机构开放共赢，服务好实体经济。
3.3 部门介绍-会员技术部
· 大型活动支撑：新春用户运营，双11淘系x支付宝合作等大型活动筹备、保障
· 生命周期运营：支撑拉新，新用户、低活用户、高活、潜在流失、流失召回整个运营体系建设
· 负责用户增长战略方向：作为AAU、MAU目标的支撑技术团队，制定策略，协同各公司内、经济体内以及三方合作伙伴展开技术合作达成目标
· 数据底盘建设：用户维度数据建设支撑用户产品及用户运营模型，效果数据建设支撑产品及运营决策，也是推荐特征的一部分
· 产品及运营能力建设：前后端共同进行组件化框架建设，目标在于走过的套路，可以在2小时内搭建编排
· 支付宝用户增长平台：基于用户画像、智能创意、全域触达、集成AI、BI能力，搭建数十万级TPS的用增运营平台。
案例 · 支付宝会员：打开支付宝 -> 我的 -> 支付宝会员 · 数字化用户运营：完成基建(建设统一素材库[服务,内容,产品,权益]，建设统一用户实时标签，打通首页、广告投放、puch平台)，将人群、素材、渠道、创意构建为策略，通过算法对策略及素材进行推荐决策，输出给用户。建设整个链路的数据闭环，产出结果数据后快速应用于已有策略。
4. 公司福利
4.1 薪资假期
薪资行业领先，六险一金，法定假期
4.2 安家补贴
为工作3年内的员工提供安家补贴：北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月，随工资发放，直到同学社会工龄满3年。
4.3 iHome (无息置业贷款)
解决员工在工作地首次买房的首付困难，让蚂蚁人提前入住自己温暖的家。
4.4 衣食行
午餐&晚餐&夜宵补贴：每天价值50元。 打车报销：晚上8点以后免费打车，大厂领先。 福利内购：1499就能抢茅台，要不要来一瓶？
4.5 团建
- Outing大团建：2000元/年
- 平时小团建：2000元/年
4.6 特色假期
工作只是你的一部分，生活才是全部。 健康假：每年5天的全薪健康假，用于本人短期病假及亲属（配偶、子女、双方父母）的陪护。基于信任，无需提供资料证明。 全薪育儿假：子女在3周岁之前，每年10天全薪育儿假。
4.7 商业保险
综合福利保障计划，保障员工在遭受意外事故或患病时的经济利益。 同时提供子女、配偶、父母对应的自费保障计划，使家人安心、放心。
4.8 ihealth (员工健康管理)
设有生理与心理健康热线，开展多样化的健康活动，提供健康资源支持。
4.9 百万医疗
补充商业保险，百万级的医疗保障提供给员工及其子女
4.10 康乃馨父母体检
父母康欣，你我放心。全情投入的蚂蚁人，离不开父母背后默默的支持和付出。 每年，公司为员工父母也提供了健康体检，希望和员工一起带着温暖的心意，给父母更有力的健康保障。
4.11 其他
蒲公英互助计划：发扬“我为人人、人人为我”的团结互助精神，提高互助保障和自我保障意识，为参与同学解决实际困难。 另外，还有免费健身房，每周二和周四会有健身教练来工位带你放松身体。
5. 你的成长
技术上
积累了业界领先的信息建模和海量数据服务能力（日服务量超百亿次），多年来经历双11（大促）的打磨，持续在高可用、低成本及数据中间件方向上迭代创新，积累了异地多活的数据服务能力及通用技术组件。
产品上
互联网级的客户数量 + 金融级的信息质量，创新空间无限，可以自由发挥，鼓励工作室模式内部创业，鼓励以数据驱动产品优化、创新、决策。
