拼多多2022届春招“菁越计划”2月16日 正式启动！
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1）“菁越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目，旨在打造一支热爱并愿意长期投身多多买菜业务的菁英团队。
2）【拼多多2022届校招“菁越计划”】工作地点接受省内调配（以工作地区为准）。同学们可根据个人意向，申请期望工作地区，并选择是否接受工作地区调剂（若接受调剂，则可申请备选工作地区）。若笔试通过，我们将优先期望工作地区，尽快安排面试。
岗位职责
方向1：招商运营
1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；
2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析；
3. 收集公司热销商品相关数据信息。
方向2：社群团长运营
1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责；
2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标；
3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议；
4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送；
5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。
方向3：卖场运营
1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑；
2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发；
3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。
任职要求
1. 2022年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2. 服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通；
3. 抗压能力强，具备较强的目标感、责任心，良好的服务意识、运营意识；
4. 热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配。
非技术|全国各省区|若干
岗位职责
1.学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2.维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据；
3.与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；
4.协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
任职要求
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3.积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；
4.能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
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1）“菁越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目，旨在打造一支热爱并愿意长期投身多多买菜业务的菁英团队。
2）【拼多多2022届校招“菁越计划”】工作地点接受省内调配（以工作地区为准）。同学们可根据个人意向，申请期望工作地区，并选择是否接受工作地区调剂（若接受调剂，则可申请备选工作地区）。若笔试通过，我们将优先期望工作地区，尽快安排面试。
岗位1：
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运营管培生
非技术|全国各省区|若干岗位职责
方向1：招商运营
1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；
2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析；
3. 收集公司热销商品相关数据信息。
方向2：社群团长运营
1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责；
2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标；
3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议；
4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送；
5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。
方向3：卖场运营
1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑；
2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发；
3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。
任职要求
1. 2022年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2. 服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通；
3. 抗压能力强，具备较强的目标感、责任心，良好的服务意识、运营意识；
4. 热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配。
岗位2：
【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/local/detail?t=4ogcRh38GJ，内推码：4ogcRh38GJ。HR培训生 期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）
HR培训生非技术|全国各省区|若干
岗位职责
1.学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2.维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据；
3.与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；
4.协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
任职要求
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3.积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；
4.能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
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京东工作强度 208人发布
