博格华纳项目经理 面试经验分享

先是主管电话面试,了解一些情况,通过后去公司面试。面试分为两轮,比较高效,第一轮是hr和业务线领导一起面,自我介绍后,根据自我介绍问你相关问题,比如项目经验,根据你投的职位,问你相关技能熟练度如何。会针对岗位特点问一些专业问题,主要是问简历上的一些内容,以及为什么选择房地产公司等等,通过之后直接是董事长面试,董事长面试就是闲聊看眼缘,注意董事长很看中学历和高考分数
第二轮就是部门直属经理面试,也有可能是部门总监和人事一同面试。成果和举例说明。因为英语是平时工作语言的一部分,所以会用英语问你几个问题让你用英语回答先是人事专员和部门经理部门主管面试。面试没有问太深的问题,问了工作项目经验和一些基础的专业问题。后面换了一天和人事总监面试,谈薪水
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 就喜欢高效的面试,对大家彼此都好
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发布于 2022-02-18 19:34
请问投递的什么岗位?博格华纳待遇如何?
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发布于 2022-06-07 13:20
请问英文问的问题是什么呀
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发布于 2022-06-18 20:49

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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