如何准备校招管培生><

照例先介绍下个人信息

中山大学研三在读,求职意向比较明确,快消管培生(可能因为广东这这边快消企业很多?)

干货开始!

其实说到快消校招,个人觉得最吸引人的自然是管培生项目,也是应届生进入顶级快消企业的最佳机会

管培生在工作的前两三年,能获得更多的高层关注及个人成长机会,之后跳槽也会有更高的认同度

‼️所以抓住校招的机会至关重要‼️

1.准备

顶级快消对个人BG还是很看重的
主要看三个方面
硬件条件
②相关经历
摸清技巧&套路

接下来逐一给大家说下个人的一些看法~~

硬性条件

重点看学历、英语、成绩这块,主要在网申的时候筛选,到了面试环节基本就是看个人能力啦~

虽说快消不限专业,但不意味能很容易通过网申,当几万份简历放在hr面前时,一定是优先选择综合条件好的。

另外,目前国内几家知名的快消企业,都会要求英语能力(各家要求不一样),但至少也要过六级。

有一些企业会在学校,英语成绩,绩点,leadership经历等设置一个打分值,不合格直接pass,后面依次抬高设置,最后剩下的就是所需的面试人数,所以硬性条件是越高越好的。

相关经历

具备市场销售、营销之类的实习经历会很加分。如果经历不足,可以靠商赛弥补,或者复盘组织或参加过的社团活动,来体现自己的工作能力。如果没有相关经历,秋招时间又比较紧张,也可以考虑远程实习机会。
建议一定要有份相关实习,能帮助我们提前熟悉之后的工作内容,判断是否真的对这份工作感兴趣,另一方面也是在为面试打基础,之后在表达时内容会更丰富。
****实习真的很重要!尤其是当你学校背景没有那么NB的时候,几份NB的实习会给你加很多分!!!

摸清技巧&套路

网申&在线测评

一般不会涉及专业问题,大部分和自身情况有关,用来了解你的认知特点、思维水平、综合理解能力 ,类似八大问的形式,可以用STAR法则来回答。

面试

除必考的八大问外,还有case面,在准备case时,最重要就是要对企业的全线产品有所了解。主要以旗下产品为背景,考察对品牌、目标人群、市场等维度的了解。

case面文本很长,大家在平日里要练习提取重要信息的能力,而且提高阅读速度喔。

推荐下我了解面试技巧和流程的方式

个人用牛客网和百度搜索比较多(虽然兜兜转转还是会回到牛客网,那也证明牛客的资源确实多是吧😃),有很多过来人的经验分享&笔经面经,信息也比较全面,对应届生很友好

另外像各种“求职类公众号”,会更新校招动态、招聘信息、面经之类的,信息同步很及时,还是蛮有用的。

2.流程

其实快消管培生的整个校招流程大差不差
给大家介绍几个顶级快消公司的流程~

宝洁管培生

网申(填写基本资料+成功驱动力测试+逻辑测试 +上传简历)——第一轮1V1的单面——第二轮3Vl 的单面一offer

联合利华管培生

网申——游戏化潜质测评…一自录视频面试一探 索发现之旅(super day) —offer

欧莱雅管培生

网申一英文短视频选拔一Skype视频HR面试
——Selection Day,业务大佬写HR一起出击,还 有鸡尾酒交流会一offer

玛氏管培生

网申一线上笔试一第一轮面试(小组讨论+一 对一面试)一第二轮面试(测评:小组讨论+商 业案例分析+行为面试)——offer
了解这些流程后按照流程去准备就可以啦!!然后可以多来牛客看看面经,还是很有用的

3.能力

其实管培生面试中各个企业看中的能力还是比较统一的

①事业心

管培生整个培养过程中会充满各种挑战,前期的 轮岗培训过程中,很多人或被淘汰掉,或自己放 弃,所以企业更偏好事业心强,有冲劲的人

②领导能力

后期管培生在成长起来后,需要管理一个团队, 出色的管理能力,也是企业看重的能力素养

③学习能力

应届生欠缺一定的工作经验,所以企业在培养过 程中要付出大量精力。企业希望你们能快速适应 学习期业务上的各类事项,自己也能快速成长

④表达与分析能力

因为是针对管理人才的选拔,之后要应对各类工 作中的复杂情况,所以对语言表达能力、分析和 解决问题的能力有很高要求。当然对于管培生的 能力要求远不止这些点,每个公司对于自己的实 际情况,会有侧重和增添。




#我的校招故事##学习路径#
全部评论
看到最后的表达分析,都不是我擅长的啊
1 回复 分享
发布于 2022-02-14 19:08
对专业要求高吗,没有相关实习经历
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发布于 2022-02-26 18:37
加qq裙,获取春招校招实习最近消息557236103
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发布于 2022-03-08 13:48
参加了笔试测评,,,有的数据分析题就都不会。。。。完了唉
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发布于 2022-03-14 11:23

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10-12 14:04
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海尔智家 研发项目经理 13.3k/月,年包20w 硕士985
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