进入500强外企做hr是什么体验，和大家分享一下。
在Tapestry集团旗下的Coach工作，想分享一下在HR岗的一些感受~
｜揭秘美国奢侈品公司HR岗的工作日常
公司地段超级好！
Coach上海总部在静安区，在20层可以把静安寺的美景尽收眼底，每天在休闲区看着这样的风景就觉得人间值得了哈哈 附近聚集了很多奢侈品公司，一个时尚中心的大概念。
总体的工作氛围比较轻松，不打卡，朝九晚六（午休2h），可以实现咖啡水果牛奶自由！最关键的是，coach一般周五下午都是不上班的，所以相当于一周只有四天班，感觉很少有公司有这种操作！也太爽了就是说！
HR岗不只是负责招聘呀！！
在面试这个岗位之前，我自己也做了一些功课，HR的工作其实是分为三块，COE,BP和SSC，不仅是传统意义上的打电话面试，公司的大多事务都要经由HR岗。我所在的职位是HRBP，字面上看是人力资源合作伙伴，其实是作为一个带有支持性质的岗位，所以日常事务会比较杂，excel报告分析、翻译、活动策划之类的work都有接触过。所以这个岗位需要的技能是比较多样的
leader很尊重个人意见，鼓励发挥个人价值
我的专业是艺术设计类，第一次进入这个对我来说完全陌生的行业竟然并不感到吃力，leader会给我时间去适应，循序渐进地去完成工作。并且可以发挥自己专业所长，比如设计活动物料。我记得我的leader跟我说过：只有发挥了每个人的最大价值，一个团队才会越来越好
在工作期间，leader会经常和我交流感受，让我自己提出需求，因此也有了我进入iapm环贸的coach零售店体验学习的经历，这让我对于前端销售和仓库配货方面都有了更清晰的认知。 公司福利超级好！！
每位正式员工都可以领取一个福袋，里面会有两件coach的包类产品，我抽到过一个白色包包，就是说很开心！
还有tapestry旗下鞋包品牌的内购活动，折扣力度超级大~~几千的鞋，打了折也就小几百。
收起【“学生思维” + “玻璃心”】 ，这个组合在职场上真的哒咩哒咩
❶收起小脾气，在职场里真的没人惯着你。
❷不要“不敢麻烦别人，不敢问问题，不敢提意见”，导致不懂装懂，造成工作失误，陷入闭环。
❸不要【跟随者思维】，在工作中。不是事事都要等着别人告诉你怎么做。掌握工作节奏，主动精进，主动汇报。
做事有头有尾。做到事事有回应、件件有着落，太重要了‼️做到什么程度记得及时汇报，做完了发个邮件给leader告知一声。即使是一个简单的任务都要用认真的态度去完成，养成PDCA工作闭环思维。
不用抱着【准备好思维】去工作，对自己没做过的事情抱着“我不会，我不行，我不敢”的想法。
【机会不是留给有准备的人，机会是给每个人的！！！】
【不要迟到‼️】说到底还是拖延。无心迟到和“无所谓”心理，不仅会让自己贴上不守时的标签，很多机会也会因为迟到而悄悄溜走。
不要糊弄工作，认真、细心地对待它们。要知道，那些自认为的小聪明不仅不聪明，甚至会被一眼识破，大家都是精明的职场人啊。
大大方方，保持真诚，自信，抬头挺胸谢谢。虽然是实习生，但你是公司的一份子，你的时间是有价值的【刚到公司的时候自闭的我说话声音都很小，谁懂】。
即使是螺丝钉，也要时刻思考如何做一个可靠的螺丝钉
停止抱怨 与其说自己的工作重复机械无意义，不如问问自己的能力、知识积累、心态和眼界是不是暂时只配得上这样的工作
最后：你信奉的哲学决定了你做的事情。
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