写给非程序猿的牛友们,一个普通HR求职过程血泪经验
首先现介绍一下本喵崽的经验吧,海外归国党,本科留学生,没有校招经验,没有实习经历,全靠各大网站招聘信息搜索,找到了满意的工作。
艰辛HR的一年工作感受
作为过来人的喵崽,我也有过迷茫期,有过怀疑自己的能力,毕竟等待offer的过程中,内心总是担心会不会被拒绝,如果拒绝了,下一家又在哪里,迷茫期的喵崽,总是会在半夜打开牛客APP和牛友们分享内心的不安,牛友们也给了我很大的帮助,很多的关心和鼓励。所以正处于迷茫期的崽崽们,欢迎你们在我帖子下留言,评论,我都会一一解答,私信我帮忙修改简历都是可以的。喜欢我的不要忘记一键三联啊,爱你们。#如何确定求职岗位##人力资源岗##职业规划#
一、如何确定自己的具体求职岗位
•什么是人力资源管理
一般来说,所有人第一印象中的HR都是只干干招聘,看看简历,面试交流,或者是个公司发发工资的存在。是一个不是主流且热门的岗位,一开始的我也是这么认为的,但结合我认认真真的本科留学经历和工作经历来说,刻板影响不可信啊,谁说hr只干这些工作,明明一个企业里的绩效考核,职称评选,岗位调动等等都是要hr审核的有没有,hr在一个企业里是非常重要的角色
•薪资发展
就我司而言,HR不是重点岗位,薪酬也是处于正常待遇每个月5-6k+,但也只是因为我是一般专员,如果有机会升职,薪资待遇立马8-10k+,更别说经理层面了。•加班情况
HR加班几乎无好吗,上班完成该干的工作,除去招聘期和年底发年终奖,就是妥妥的正常朝九晚五,双休。非常快乐。•业务压力
几乎无•个人成长/晋升情况
就目前来看,国内专门去学人力资源管理的学生还是只占小部门的,但现在国内市场缺少专业人员,晋升通道很大,前景一片光明。•跳槽/转行难度
相比去计算机这些热门行业,HR转行还是比较困难的,除非你的能力非常突出,有别的企业来挖你。因为一个HR所熟悉的是一个企业的文化和核心,一般来说,一个企业不太会让HR转行。二、求职难度
•学历要求
在我回国后,搜寻大量招聘网站,普遍人力资源管理岗位都需要本科及以上的学历。没有学校的要求,非得是一本、985、211这些名校,虽然名校,我们不可否认的的确确是有一定优势,但个人能力才是最关键的。•对求职者的能力要求
HR这个职位,本身就属于文职,文职就需要你精通各种办公软件,word、excel、ppt这些常用的软件,现在网络非常发达,如果遇到不会使用的情况,直接发帖子求助牛友们,相信程序猿们会给你正确解决方法,这样问题不都解决了吗。•关于本喵崽确定资质岗位的故事
详情请移步我之前发的帖子,里面都已经详细介绍了,在这里就不多说了。我艰难且幸运的校招故事艰辛HR的一年工作感受
作为过来人的喵崽,我也有过迷茫期,有过怀疑自己的能力,毕竟等待offer的过程中,内心总是担心会不会被拒绝,如果拒绝了,下一家又在哪里,迷茫期的喵崽,总是会在半夜打开牛客APP和牛友们分享内心的不安,牛友们也给了我很大的帮助,很多的关心和鼓励。所以正处于迷茫期的崽崽们,欢迎你们在我帖子下留言,评论,我都会一一解答,私信我帮忙修改简历都是可以的。喜欢我的不要忘记一键三联啊,爱你们。#如何确定求职岗位##人力资源岗##职业规划#