22届人力热招——贝壳找房22届人力校招职位

贝壳找房22届人力校招持续招聘中～各位22届的小伙伴们还有想要找校招工作的吗？欢迎投递

可直接将简历发送至邮箱：xuyiming007@ke.com  简历命名：岗位+姓名+学校

【公司简介】

贝壳找房作为“科技驱动的新居住服务商”，致力于推进居住服务产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为三亿中国家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修等全方位的高品质、高效率居住服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”的目标。

【热招岗位】

人力资源管理（HRBP）【2022届校招】

工作地点：北京

工作职责

1、根据部门业务目标和业务现状，为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案；

2、负责所支持部门的招聘、培训、组织发展、企业文化等模块的人力资源工作；

3、推动公司人力资源项目在业务部门的落地。

任职资格：

1、本科以上学历，管理类专业优先；

2、具有较强的沟通能力、组织能力、学习能力、抗压能力；

3、乐于合作，有责任心，有担当。

人力资源管理（综合）【2022届校招】

工作地点：北京

工作职责：

本岗位包括组织发展、企业文化、HRSSC、运营绩效等方向 ，我们将会根据具体简历进行岗位匹配

1、组织发展：支持干部管理和人才管理项目运营工作；负责数据分析和项目报告撰写；

2、SSC ：负责员工关系、合同等工作的落地和优化迭代；

3、运营绩效：支持绩效需求调研、绩效数据分析相关工作；参与并协商绩效方案迭代和落地。

任职资格：

1、2022届应届生，本科及以上学历；

2、熟练掌握office使用技巧；

3、具备良好的组织协调能力、抗压能力、沟通能力、执行力。

人力资源管理（薪酬）【2022届校招】

工作地点：北京

工作职责：

1、薪酬福利调研：对标全球一流互联网公司，进行市场研究、信息收集、数据分析等；
2、政策设计、完善：参与薪酬福利相关的政策设计与完善；
3、运营支持：薪酬福利政策落地、运营支持，包括理念宣传推广、数据维护等；
4、长期薪酬激励：负责长期激励的授予等具体操作及SOP的梳理。

任职资格：

1、 2022届获得本科及以上学历；
2、 熟练掌握office使用技巧；
3、 执行力强，对数据敏感，认真负责；
4、 具备良好的组织协调能力、抗压能力、沟通能力、团队合作力。

人力资源管理（培训）【2022届校招】

工作地点：北京

工作职责：

1、了解公司内部培训需求，拟订培训计划并实施，跟进培训后效果反馈；

2、协助项目优化，收集学员反馈及讲师需求建议，参与培训课程/项目的开发设计，推动项目的持续优化及迭代；

3、协助项目宣传，撰写培训宣传文案，营造成长文化氛围。

4、负责培训课程/项目运营全流程：训前协调讲师、沟通学员、制作海报、宣传推广、安排场地、准备物料等工作内容；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、归档数据。

任职资格：

1、本科及以上学历，有培训或互联网培训实习工作经验者优先；

2、熟练使用office办公软件，简单使用ps、视频剪辑软件；

3、较好的沟通表达能力，有一定的文案编辑能力；

4、工作细致，有良好的自学能力及多任务处理能力；

5、有较好的主动性、责任心、抗压能力。

人力资源管理（培训运营）-花桥【2022届校招】

工作地点：苏州

工作职责

1、培训项目运营：负责学员全流程培训运营，学前班级建立及活动组织；学中学员学习进度及在校表现管理，班级氛围营造及凝聚力打造；及时处理突发情况，响应学员诉求，提供高品质学员服务；

2、学员维护运营：学员学期后维护，包含建立学习研讨小组，学员社群运营，优秀课程落地案例萃取，学习研讨会组织等；

3、授课及活动主持：负责文化类课程的授课及开学典礼/毕业典礼等活动主持。

4、学员体验设计：创造、感知及优化良好的学习场域；提升学员体验及学习满意度，实现培训效果；建立学员体验沟通反馈渠道，不断优化设计。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、出色的目标导向意识，有高度的责任心和主动性，工作细致；

3、对任课讲师、学员和同事具有出色的服务意识和服务水平，具有团队协作精神；

4、认同企业文化与价值观，自觉维护、坚守并能影响他人；

5、良好的沟通能力、学习能力和创新能力；

6、熟练运用Office软件。