三星通信研究院协议开发技术面部门领导面人事面分享
我是社招，开发岗位，感觉整个面试流程体验很好，感觉差不多能通过，希望我的面经可以帮助到各位。
面试流程：技术面、部门领导面、数学与逻辑测试、hr面、（还有隐藏关）编程能力机试。
技术官面，主要问了之前的工作内容，面试官会针对你的经历结合简历进行提问，问一些他们感兴趣的点，太早之前做过的项目建议提前会议一下其中的关键技术及流程（都是双方相互探讨的形式开展的），没有太大的压力，也不用太紧张，面试官很和善；
部门领导面，主要问了我之前公司的情况，聊了聊目前公司和部门的发展方向，探讨行业的发展趋势，还分析了各个方向的利弊； 面试是上午十点开始的，面试完都快中午了，然后下午需要继续面试，一开始就是去一个机房做一些逻辑分析和数学统计计算的试题，题目不太难，只要按要求操作就没问题了
人事面，面试官是2个人事的小姐姐，人事面还成了我最紧张的一面了，没有提前准备，开场就是英文，当时我就惊住了，不过还好英文底子还行，听了面试官的介绍和要求之后，先是简单用英文做了自我介绍，还介绍了目前的工作内容，介绍完之后对方又直接切换成中文模式，然后就是简单的聊天了，问了为什么要换工作，有哪些兴趣爱好等，比较重要的是你要表现出你的情商
人事面完之后，还邀请我参加了一个编程能力测试，四个小时时间完成一道算法设计的题，感觉完成的不好，不过人事说这个编程能力测试只是希望进一步了解员工的情况，对之前的面试结果不会造成影响，但是感觉还是不太好，希望最好还是能通过面试，据说面试表现不错的应聘者才会邀请参加编程能力测试。
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