【面经】四川西门子+四川移动+四川工行省分，渣硕的秋招之路
本科和硕士都是普本，潜水好久，来分享一下自己的求职之路，攒攒运气，希望早日拿到工行offer！
非计科出身，本科通信研究生控制科学与工程。代码能力捉急~
首先是西门子（寄了），简历大概是八月份投递的，面试时间是十月二十号。岗位：嵌入式测试开发岗（这个岗位等到hr现场介绍之后可以再次选择，而且可以选两个）
说的是只有一面，但是感觉很混乱。后续有同学接到二面通知了，有的直接录取了，没过的基本不给通知。
简历这一块感觉西门子不太卡学历，我六级没过也进面了。只不过现场的大佬太多了，各路985大神和国外名校的硕士。
先说坑爹的一点就是必须线下面试，而且不报销路费。这点对于外地的uu很不友好~
早上八点半签到，然后分组，自我介绍（自我介绍的时候可以提一下自己申请的岗位，让一会面试你的leader注意到你）
无领导小组讨论：十分钟看材料时间+十五分钟组内讨论+各组选出一人汇报。（具体时长可能有出入，但不会很大）
这个过程会有观察员看你们各个人的发言（但感觉然并卵），重点在于汇报，如果是做的非技术类的，偏向于沟通的管理岗位的尽量争取一下汇报的机会，会让人影响深刻。
笔试：笔试过程就是等待的过程，面试会按照排号一个个叫。除了硬件的是单独考题，其余的都是行测翻译之类的。
面试：（这点我必须吐槽一下，hr把我忘了，一直等到最后）是一对一面试(30min)，自我介绍+问答。（最好准备一下英文自我介绍）技术面的都是你部门的leader，问的最多的就是你的技术和项目。
分为业务能力和项目能力。业务能力主要就是考察你的专业知识，我面试的岗位主要问的是linux系统的一些基础知识和命令，CV库和一些C++知识，对于代码能力比较看重，总体来说是要有扎实
的专业知识和一些项目经验。代码能力比较捉急加上其实读研期间接触的嵌入式知识比较少了，所以面试的过程比较尴尬。
四川移动: 集团客户技术支持（关注招聘官网，大概十一月份面试。拿到offer，第一年总包8-12，三年后没有薪资保护，可能一个月到手2000+）
笔试：难度还是比较大的，涉及面有行测+性格测试+技术（乱七八糟，前端后端数据分析都有）建议助攻。
面试：分为一面（5-10min）和二面（15-20min），没什么可说的，有嘴就行。自我介绍+问答。问答就是为什么来移动，找一个项目介绍一下，从中学到什么巴拉巴拉~面试是通过Q通知的，腾讯会议面试。
备注：只看学历，不看能力。985及以上省分，211市区+近郊，其余远郊（彭州新津这些，但是有住房补助） 。而且待遇很不好，知乎或者加群可以略窥一二。
工行省份：科技菁英（攒攒运气，收了我吧工行！🤩）
笔试：跟移动差不多。
面试：15min。也是只能线下面试，不报销路费，比较坑爹，我大概十一月份收到面试通知，但是个人原因一拖再拖。一月二十四号才去面试。
面试是三对一，一个hr，两个技术部门的。自我介绍+问答。面试难度不大，主要是根据你的简历提问。hr会问一些结构化问题，比如说为什么来，为什么选择等等~
技术面试就是针对你的项目进行询问，所以一定要把项目多回忆一下，一些技术问题和项目进程中的沟通与突发情况，面试都会问到。总的来说是把自己的项目细节多回忆，记牢就没什么问题了。
如果面试通过会让你体检，可以去成都当地的定点医院，也可以去自己所在城市的三甲，公务员体检规格。外地的不报销。
我个人是比较随遇而安的，所以面试体验的话都差不多，西门子能白嫖午饭，其余的都还好~面试人员也都比较和蔼，没什么反感的。
目前就回忆起来这么多，又想到再补充。有问题评论区可以提~
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