北汽新能源质量工程师一面二面分享
分别经历了人力面试和部门经理面试后，觉得整体难度适中，有望签约，现来还愿。
第一个是人力面试：进去之后，是一个独立的小房间，不到十平米，然后有一张长桌子，然后我就主动做到了对面座位，考虑到待会儿面试官进来方便直接坐在门口座位上。然后人力来了之后，首先让我自我介绍，我习惯问了下，是中文还是英文，因为有所准备，然后人力说中文就行了。然后大概介绍了下自己基本情况，大致都是简历上内容。介绍完，人力问了一下家庭情况，我如实说了家庭成员以及各自的工作。接着人力问为什么选择他们公司。这个时候，自然难免吹捧一波该公司，从发展前景、公司实力等方面赞美一波，接着说了下自己打算在汽车行业发展的想法，以及自己愿意渴望成为新能源公司的一份子，等等。接着，人力就简历上的一些经历进行了提问。比如，你当过班长，有什么收获？以及你班长生涯中让你印象最深刻的一件事？之类。还有一些其他实习的经历提问。反正自己就有啥说啥，尽量不要冷场就好。然后人力问了下平时关不关注财经新闻啥的，以及你所了解的最近啥热点事情不。然后我就随便聊了下自己的观点。
第二个是部门经理面试：人比较随和，毕竟是做技术岗位的，比较朴实，不像人力那么细致，只是了解了一下大学里的研究课题等问题。问的都是一些科研、技术方面的问题。然后主动说了一下这边的工作环境和工作要求，问有没有什么问题，能不能适应等。总体上比较轻松。
面试感受：第一点，要考虑周全，一定要有礼貌。比如，面试空间比较小，回答问题时声音就不要太大了，只要估计面试官能够听见就可以，不然声音太大会让人反感。再者，回答问题啥的，尽量客气点，没事都带个谢谢之类的客套话。第二点，要自信点，要无畏。不要因为觉得自己是被面试、被检验的人，就胆怯、畏畏缩缩、眼神逃避、身体僵硬、动作颤抖、声音结巴，这些都是要尽量避免的不好的表现，要展示自己的自信，有条不絮地组织语言，从容应答，即使一时半会没有想到回答问题的答案，也尽量说点啥曲线救国，千万不要冷场。第三点，对待每个问题，可以思考一小会，尤其是比较深刻的问题，这样显得你重视他的问题，同时也要注意把握好时间尺度。说话尽量做到条理清晰、逻辑清楚，这样的话即使回答地不准确，至少也能展示你的能力。最后，祝福每一个求职者梦想成真！
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