杭州 财通证券 投行综合管理部实习生招聘

职位名称

投行综合管理部实习生

职位信息

岗位职责
1.协助进行招聘管理工作,包括岗位发布、简历筛选及面试组织等;
2.协助进行入离职等人事管理,员工档案管理工作;
3.协助其他人事工作。

岗位要求
1.硕士及以上学历,2022年及以后毕业生,人力资源管理、工商管理、财务管理、应用心理学、金融学、经济学等相关专业;
2.学习力强,逻辑思维清晰,细致认真,有较强的沟通协调与团队合作能力;
3.对金融行业有兴趣,有志于在人力资源领域有所发展;
4.每周可实习4天及以上。

工作地点
杭州

投递方式

简历投递
1.投递邮箱:chenyy1@ctsec.com
2.邮件&简历命名:岗位+学校+姓名+专业+年级
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2024-12-21 01:36
电子科技大学 Java
牛客850385388号:员工福利查看图片
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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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