腾讯people analytics研究室数据分析实习生招聘
职位名称：
people analytics研究室数据分析实习生
职位信息：
腾讯
people analytics研究室数据分析实习生
岗位职责
1.作为内部顾问去理解需求，设计研究方案，确定数据范围，对系统数据或通过问卷、实验、访谈等方法收集到的定量定性数据进行分析，并将分析结果可视化；
2.结合研究和实践，提供解决方案，支持和影响HR团队和业务负责人的相关决策。
岗位要求
1.硕士及以上学历，经历过研究设计和系统性数据分析训练的相关专业（例如，心理学，组织行为学，人力资源，经济学，统计学等）；
2.熟悉HR领域常见实践和理论，有很好的专业知识积累、理解和感知，有头部科技公司人力资源部门下组织发展、人才测评领域，或知名管理/人力咨询公司经验者优先；
3.熟练掌握至少一种数据处理软件（如R、Python、Mplus、SPSS、Stata等），具备统计学数理知识，有较优秀的数据处理和分析能力。有文本分析技能和相关经验者优先；
4.有熟练的PPT技巧、优秀的图表设计、数据可视化能力和简洁清晰的文案能力；
5.热爱思考，自驱力强，主动好学，有优秀的洞察力，逻辑清晰；
6.优秀的表达能力和人际交往技巧，能高效沟通和清晰汇报；
7.优秀英语水平和丰富的学术文献阅读经验，能熟练阅读、跟踪前沿的英文文献和资料，并在国际交流中表达自如。
工作地点
深圳腾讯滨海大厦
简历投递
1.投递邮箱：rileyxu@tencent.com
2.邮件＆简历命名：岗位+姓名+学校
<di>rileyxu@tencent.com people analytics研究室数据分析实习生
岗位职责
1.作为内部顾问去理解需求，设计研究方案，确定数据范围，对系统数据或通过问卷、实验、访谈等方法收集到的定量定性数据进行分析，并将分析结果可视化；
2.结合研究和实践，提供解决方案，支持和影响HR团队和业务负责人的相关决策。
岗位要求
1.硕士及以上学历，经历过研究设计和系统性数据分析训练的相关专业（例如，心理学，组织行为学，人力资源，经济学，统计学等）；
2.熟悉HR领域常见实践和理论，有很好的专业知识积累、理解和感知，有头部科技公司人力资源部门下组织发展、人才测评领域，或知名管理/人力咨询公司经验者优先；
3.熟练掌握至少一种数据处理软件（如R、Python、Mplus、SPSS、Stata等），具备统计学数理知识，有较优秀的数据处理和分析能力。有文本分析技能和相关经验者优先；
4.有熟练的PPT技巧、优秀的图表设计、数据可视化能力和简洁清晰的文案能力；
5.热爱思考，自驱力强，主动好学，有优秀的洞察力，逻辑清晰；
6.优秀的表达能力和人际交往技巧，能高效沟通和清晰汇报；
7.优秀英语水平和丰富的学术文献阅读经验，能熟练阅读、跟踪前沿的英文文献和资料，并在国际交流中表达自如。
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