美的集团股份有限公司|项目经理面经
面试的地点在一家酒店，进去坐下来面试官介绍面试流程，有一分钟的自我介绍和五分钟的案例。我们的案例大概是:满足了一部分员工的需求，就满足不了另一部分员工的需求，甚至会牺牲部分员工的需求。接着就在草稿纸写下自己的观点。多岗位需要的最突出的能力比较不同，我总结了一下，如果面试官询问：“你认为这个岗位最需要哪种能力？”或者“你认为你的哪种能力和这个岗位比较匹配？”等问题，你就把以下岗位最重要的核心能力回答出来，再加上一些所有岗位都需要的能力回答面试官就可以了。销售岗核心能力：沟通能力、人际交往能力。战略岗核心能力：逻辑分析能力、思考能力。管理岗：组织协调能力、沟通能力。技术岗：专业技术能力。市场岗：观察能力、市场洞察力。产品岗：市场洞察力、逻辑分析能力。然后就是所有岗位都需要具备的能力：稳重、有大局观、严守客户和公司的秘密、抗压能力等等等等。大家回答的时候一定把你的岗位最核心的能力重点说出来，也要重点凸显你这方面的能力，面试官看你的性格和能力与这个岗位十分匹配，那你胜算就非常大了。
如果面试官问你为什么要离职？一般都都会说，希望自己能有所提升，希望提高自己的管理能力，岗位匹配等。哪怕即使心里想的是，我就想找个钱多，事少离家近的工作，也得好好说话。
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