多益网络软件工程师
HR面
- 1~3分钟自我介绍
{有些紧张,没进入状态。比较结巴地说了一下自己学过的一些专业课程,提了一下自己是考完研才来找工作的。忘了提自己参加过学生会部门,组织过一些ACM省赛等活动,后面面试官基本没有问过校园的经历。}
- 对多益网络的了解怎么样,为什么选择多益
{说了一下网上关于多益公司的一些发展情况,说了一下多益的战略部署,点了下多益注重研发。同时说明自己喜好钻研,喜欢对实际问题进行剖析,然后面试官就顺着研发这点往后说了说多益的开发人员组成和平台水平,同时问是不是都投了游戏公司,我说我不一定做游戏,对其他领域的公司也可以考虑,只要不是太超出我以往所学知识的交叉范畴}
- 问对实际出来工作的强度和情况有没有了解?能否接受?
{我说自己备考期间也听出去工作的同学说过,还是有一定的了解,而且不是触碰到健康底线的程度的话,可以尝试适应。然后面试官说不要紧张,介绍了一下公司的工作时间要求和日常安排,如晚上6到9点是交流时间,9点后下班,周六弹性来公司半天,可以读书、交流等提升自己}
- 询问了一下考研情况,聊了一下自己选择的什么学校,报考学校等考虑因素
{说自己差一些没保上,而且考虑广东的一些高校,所以报考了本校。又问本校的保研要求,我说前50%,自己百分之五十几,离要求差一些。今年本校招生政策有变,所以预估自己在临界点上,出来找工作啥啥啥的}
- 问从什么时候意识到学校所授不足以解决实际项目问题
{回答大一就意识到了,做C++项目实训的时候发现学的一点点甚至做不了一个实训小项目,所以自学了QT}
- 接着我说大一就意识到要自学其他专业知识挺好,但看简历上实习经历这块校外的项目比较少
{又扯回考研,因为大一大二基本都是基础课程,课程任务重,参加的基本是校内的项目。大三考虑过读研和工作,选择了读研,所以没有太多校外实习经验。但校内实习都用心参与,很多时候承担大部分任务。反问有没有跟同学做一些项目,答跟同学组队参与了一些小程序比赛,同时也想尝试学术理论上的专业方向,所以参加了一些数模竞赛。还有一些科研项目,但没接触到核心工作。}
- 谈谈最熟悉的项目经历
{谈了谈数据库实训,说自己和其他三人合作,两人主要专注前端和部分中间件的工作。自己和另一个同学负责后端和部分中间件的开发。而且自己还负责数据库设计和文档编写,跟自己合作的那名队友进度稍微落后,自己多承担了部分工作。}
- 顺着项目经历问了我如何处理工作中,有部分同事拖后腿的情况
{回答说首先确定同事是主观心态上的拖后腿,还是客观因素的拖后腿。如果是客观因素的拖后腿,我个人可以接受并协调工作进度;但主观上的拖后腿,我不会说针锋相对地跟他对抗,还是会尽可能协调,但不至于无限容忍,但一般不会到那步,因为这种情况上级也会察觉。}
- 问观点题其中的两道,军人天职和评价自己父亲,当时答题的时候怎么考虑的
{我答刚看到的时候很奇怪,但还是尝试将军人天职和日常工作联系起来理解;同时评价父亲的题目也是考虑是不是要从自己对父亲的评价中侧面了解自己的特质。又被问评价父亲的答案有挺多是之前见过的,问是不是网上搬过来的。我说自己写了一些之后,概况地不是很充足,于是从网上看看,发现其他人的一些评价里有一些自己没想到,却跟自己的想法很相似的地方,所以借用别人的话概括}
- 问我目前的应聘情况,有没有offer,理想薪资是多少
{我说刚考完研,投递了一些公司,目前有一些还在流程中,没有offer。}
- 反问环节,问了新人培训机制、之前投简历的时候“能否实习”是什么意思、工资结构等问题
{解释了一下新人培训,说“能否实习”是针对通过流程并有意向后再考虑能否提前入职实习,又说工资结构为时尚早,在之后的技术面通过后再聊}
1月12号进行的hr面,现在还没有消息,不管有没有,先试试其他公司再说。
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