华为消费者BG 软件测试面经
更新1.30状态码resume 在前
更新1.28收到入池邮件
更新。 1.18 晚八点问HR 说主管面通过了
投递的消费者BG硬件工程与产品开发管理部 base 上海
有没有池子群或者其他的相关群拉一下- -
本人bg: 本科某西南中外合作211 硕士英国水硕
无论文 无奖 本科毕设成绩top(不过没人问过我本科毕设都是研究生的)
1.18 12面+主管都在一上午面完麻了
昨天半夜11点收到电话说第二天三场面试连着面9-12点
一面 30min
面试官很友好,代码遇到问题能给出提示 然后调试成功了
1.自我介绍讲项目
2.手撕 剑指原题 合并有序链表
3.软件测试方法 黑白盒,还有等价类划分等测试方法
反问:主要的工作职责 答:自动化以及测试用例的设计. 主要的功能测试以及黑盒测试还是外包去做. 这边主要是白盒.
面完15min 收到通过短信
二面 50min
全程项目 0八股
讲完自己的项目之后,根据你的项目设计一个全新应用场景,让你从选模型开始一步一步引导你去设计一个project
讲的是手势识别在手机端app的应用. 比如抖音翻页,退出,放大缩小画面,调节亮度,音量等.
我讲的的是选择轻量级的模型,保证实时性与准确度. 然后测试手势能否正常实现功能,召回率是否达标. 误触率高不高.
然后又说了算法在不同场景下的评判标准,(感觉就想让你发散思维多说测试用例).我就说了实时性,准确率,还有手机能耗方面(面试官好像很惊喜提到了能耗),
最后让我说出整个设计流程,就按照:
1.测试需求
2.测试计划
3.设计测试用例
4.执行测试
5.分析测试数据并进行回归测试
6.最终评估是否可以上线
7.上线后根据反馈复盘
说的 面试官反响还不错.
15分钟后收到短信通过
三面 主管面,很严肃 大约50min
0技术问题,
1.查了下户口,家里几口人父母做什么的,有无女朋友.
2.性格的优缺点,影响
3.本科期间,研究生期间简历外有无奖项,为什么没有
4.如何看待华为的压力
5.抗压能力怎么样
6.招聘进展如何,为什么这么晚
7.爱好
8.遇到困难怎么办的
反问:华为对于应届生更倾向什么样的 答: 学习能力综合素质, 部门不是研究部门,更希望能够理解客户需求然后落地到实际上,工程能力比较重要.
然后毛遂自荐了一下说自己工程能力很强,毕设成绩都很高.
许愿主管面试通过, 许愿OC!
查看30道真题和解析
腾讯二面852人在聊
