荣耀-产品及运营岗位面试复盘
三次面试了，虽然还不确认结果，也想大概写写三次面试过程，让大家参考参考～
目前为止可以知道大家如果收到面试邀约，链接上虽然写了会议使用时段，实际上很可能是上午场/下午场甚至是全天面试的一个通用链接，也就是说你如果太提前进会议，极大可能会撞见上一个场面试还在进行的场景，如果撞见就赶紧退出，所以建议不要太提早进入会议，如果被发现还不退出，更是很不礼貌的行为，大家多多注意啦～
一面是群面形式
时间大约是40-50分钟，群面人数是8个候选人+2个面试官，面试官1男1女，大家都十分礼貌。
关于时间安排：
- 自我介绍每人 1分钟（当时出现了短暂的冷场，这里需要大家自己找顺序）
- 题目发布 2分钟
- 个人思考 3分钟（不发言）
- 自由发表 20分钟
- 输出结果+组员自评 10分钟 我们时间安排大概是代表总结2分钟，全员分别自评1分钟/人，自评结构：最大贡献+不足+展望
- 面试官提问 5分钟 （会抽人问全场最佳表现和最差表现是谁，这里希望大家这里不要太自负或自卑说是自己，态度友好）
自由发表时间划分示例
- 2分钟出人员角色安排；
- 3分钟确认解题思路和框架；
- 15分钟讨论核心观点；
- 5分钟梳理最后汇报的观点，全员确认和补充
自由发表时间划分示例
- 2分钟出人员角色安排；
- 3分钟确认解题思路和框架；
- 15分钟讨论核心观点；
- 5分钟梳理最后汇报的观点，全员确认和补充
关于题目和答题
我们组抽到的是在为企业招聘销售人员的情景下，为西游记四人的资质排序。这里我没什么技巧的，唯一的总结是——找准自己的角色，这个角色就是你最后自评的时候可以说到的“你的贡献”。
- 除了大家都知道的leader、timer、reporter、notes keeper这些角色，在内容输出上你也可以成为解题思路者或者点子王
- 或者也可试图成为引导大家定位自己角色的角色（算是introducer吧）
- 建议如果要当组长，务必控制好讨论的节奏、氛围，毕竟关乎全员的命运；
- 虽然timer有计时的义务，作为组员，也应当自觉控制发言时间/适当push组员
二面是1V1 专业面试
- 自我介绍
- 关于运营/产品的经历（学校的/企业的/外包的都可以说）
- 如果有产品相关经历 ，到达什么阶段/你是什么角色/做了哪些
- 反问
这个部分因为我自己的产品经历不多，面试官提问少，所以多是我在疯狂输出，给面试官说了我自己的运营经历和我的一些技能，这可能是我能有幸进入三面的一个原因吧
三面是1V1综合面
这场面试时长只有15分钟
- 父母是什么行业
- 为什么转专业
- 考研前的那年在做什么（毕业后gap的一年）
- 为什么选择这个岗位
- 在实习的公司输出了哪些东西
- 期望工作的城市
- 期望薪资
- 反问
投递南京银行等公司10个岗位