2022秋招offer比较：申万宏源证券vs招商证券

01 请简单介绍你通常的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣？常见回答本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等。回答点评果然是爱好广泛，回答简练。但细读下来，好像每一个大学男⽣生的兴趣爱好都是这些吧。这样的回答无疑是告诉HR：我很普通！问题剖析对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径，主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。02 描自己大学中最突出的非学业成就？常见回答大学4年中我个人最大的非学业成就是坚持写日记，虽然多数只是记录每日发生的琐事，但能坚持4年非常不容易。日记主要记录了我大学4年的生活、见闻以及一些感悟和体会，可以说是自己成长的轨迹，也是未来的一笔巨大财富。回答点评一说到非学业成就，很多人就要抓耳挠腮了，更何况是“最突出”的。但即便是“小事”，申请者也可以通过突出事件的意义和自己的感触使其变成一种成就。4年如一日的记日记就是很了不起的成就。答题者坚持不懈、认真生活的人生态度跃然纸上。对于这样的“有心人”，HR怎能视而不见呢？问题剖析对于这类问题，HR目的是从你的回答中判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。虽然问题是在问成就是什么，但HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成就的，过程是什么。另外，尽量不要谈论在学校所学习的东西，而要突出从生活实践中获得的成就。03 关于职业生涯规划，请你谈谈你未3~5年的打算来？常见回答我希望⽤用1年时间适应公文化，融⼊入团队并了解业务流程，2～3年时间掌握工作技巧，提升工作能力，成为主管，5年之内成为经理……回答点评你的雄心壮志还是说给父母听比较好。对于一个尚未踏进职场的学生而⾔言，有非常明晰的职业规划并不太现实。如果简单回答出一个未来工作的“流水账”，很可能让用人单位觉得你缺乏思考。问题剖析HR所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，过于具体的回答都不明智。而是要突出你的职业规划以及成长方向。对于这种问题，要根据每个公司的实际情况作答，并尽量从公司的理念⾥里找企业的人才培养方向。04 谈一谈你大学期间最成功/遗憾的一件事是什么?为什么？常见回答大学期间最成功的经历是组织了XX大型活动，在活动中起到了举足轻重的作用。这次成功的经验让我学到了N多宝贵道理，并树立信心……回答点评领导式发言永远不会提起HR的兴趣，自然也不会对你有深刻的印象。这是向HR展示你个人能力的好机会，怎么能草草回答呢？问题剖析对于“记事”类问题，要强调你在事件中起到了什么作用，以及学到了什么道理。不论是成功还是失败的经历，你都要告诉HR出现的问题和你怎样用能力去解决问题：你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下？当时你具有怎样的资源？面临怎样的困难，最终的目标是什么？你是如何行动的(利用资源、克服困难、处理突发情况等等)？最后的结果是什么？如果是失败的事例，你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。05 你认为自己最大的缺点是什么？常见回答我最大的缺点是有时候做事会钻牛角尖。比如对许多问题的看法经常与周围人不同，常因此产生分歧和争论……回答点评此回答的潜台词是：我是一个作风严谨的人，对待工作一丝不苟，并有自己独到的见解。这样回答将“欲扬先抑”这种战术诠释的淋漓尽致，变着法的夸自己。但要注意不可以太明显。问题剖析关于“自我评价”类的问题，HR是希望更深层次的了解你，但很可能不是通过你的答案，而是通过你评价自己的方式。嵌入式C++面试冲刺可以看大佬面经  链接在下边  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

pdd 算法 挂11.17一面11.22二面11.27主管面12.3 hr面 12.7查官网状态挂了💢可能薪资报太高了？ 报了38k 但是看到网上有人开出来这个价才这么说的

个人秋招期间，记录的关于hr面的一些常见问题，供各位同学参考：1.你的优点和缺点/你觉得自己还有哪些不足，有想到怎么改进吗/如果能加入公司，你觉得自己还有哪些要改进的地方呢错误回答：（1）避免回答“我没啥缺点”或者半天说不出自己的缺点（2）避免回答“假缺点”（例：我太追求完美）或不相关的缺点（例：技术岗位回答销售能力不强）（3）避免讲对自己岗位胜任力构成重大威胁的缺点，避免讲影响自己专业形象的缺点回答逻辑：（1）缺点选取真实的，同时对你所应聘的岗位不构成重大威胁的缺点。（2）回答采用：讲清楚自己的缺点是什么+缺点产生了什么影响+目前采取了什么样的改善措施+改善措施目前产生的效果。示例回答：       有时候过于注重细节导致时间分配上存在问题，之前做企业的笔试、测评，刚开始在某个小题上，可能耽误过多的时间，导致后续时间分配不足。现在做刚开始的时候，就会先把所有题型分布都看一下，再分配各个部分的时间。认为对一些小事，要适当的放手，但对于某些比较重要的事情，保持谨慎。2.你对加班的看法？示例回答：      想要提升技术干出事业加班是不可避免的，尤其是我希望把握刚进入社会工作的两到三年时间，达到自己对于职业生涯而言的一个较为明显的晋升节点。3.你有其他的offer么？示例回答：      目前，已经收到了两家公司offer。薪资方面也还行，但是对于行业发展和业务类型，以及我的专业知识和项目经验，我个人还是更偏向于贵公司，第一轮面试官牛工的专业和素养，让我感觉个人好像很搭，如果薪资待遇方面合理的情况下，我会更倾向优先选择贵公司。4.你的职业规划是什么？示例回答：       希望自己深耕专业领域，在工作中提升个人能力，2-3年的时间中成为公司业务的技术骨干，另一面也希望可以不断扩宽自己的知识面，不断学习，接触之前并不了解的业务。3-5年时间中可以完成从组员到组长身份的转变。#我的求职思考##牛客激励计划##秋招##面试#

谈薪资 不知道能不能给到 还需要 业务同事和薪酬同事商量能秒签三方吗能来实习吗绩效那部分怎么算的到时候给我发的offer的title是什么这是最后一轮面试了？对公司的理解地域的偏向你的测试能力怎么平衡学业和工作的为啥不想京东转正