字节跳动社群运营已口头offer

之前看面经发现字节挺有效率的，没想到一趟面试下来，我的面经算是效率最高的。。。

以下按照时间顺序捋一下：

离职想法由来已久，按照自己的计划，7月份开始改简历，看一下心仪的厂，中下旬开始试着投投。

7月19日发现朋友圈字节的朋友发内推消息，之前不是很了解字节，只知道是牛掰大厂，抱着涨涨面经的想法，次日投了简历。

7月22日三个未接来电（字节约面试），当时以为是正在面试的厂的二面通知，打过去对方一直忙线就没有管，觉得应该会微信再联系我吧。

7月24日想起来投的字节还没有回音，说好的效率高？？（真心sorry），微信问了一下发内推链接的朋友，没有回复，可能不是真朋友吧。然后继续等且一直觉得我挂在简历这了。
7月29日电话通知面试，当天17:30视频一面，全程25分钟左右，感觉自己的表现7分吧。主要是挖过往经历，就像一般一面一样，没有难度太高的问题，所以我也很难给面试官留下太好或太坏的印象。

关于一面面试官：这位男同学外形和说话都特别像大学学长，让人觉得没有锋芒，但是很有条理，虽然只有短短二十几分钟对话，会有一种想让你给他留下好一点的第一印象的“人格魅力”（我可能脑补太多了）

具体的问题我没有记太清楚了，大概是这样

【自我介绍

【第一份工作内容

【第二份工作内容

【工作中遇到的难题

【平时通过什么方式自我成长的

【优缺点

你看问题不多，但是会聊很多细节（当时以为会是二面的坑，实际没有）

面完之后我对字节的印象还是比较好的，开始在网上看一些面经，仔仔细细为二面做准备（刷了上百个业务问题，然而基本没押对题。。。）
7月30日电话通知二面
7月31日18:00视频二面，全程25分钟左右

这次是业务和hr一起面的，我开视频，对方开音频，面业务的男同学比一面的面试官效率更高，甚至刚开始的时候就直接说我们今天进度稍微快一点，而且语速也很快。（不知道是不是真的时间不多还是该面试官的面试技巧，反正我是完全没被他的风格带走的，回答问题还算全面清晰，该说到的细节一个不落，语速也跟平时一样，这算不算我的面试技巧。。。）

问题如下：

【自我介绍

【详细说明第一份工作业务线、业务规模、经验总结

【第一份工作考核方式、详细说明

【第一份工作作业流程、你认为可以提升流程中某一点数据的方法

【为什么离开第一份工作

【第二份工作公司介绍一下（不知名小公司），业务、规模、状态

【第二份工作，用户增长的节奏和成本（针对你的回答深挖细节）

【转化的经验和技巧

【为什么离职

hr没有另外提问

10分钟后微信通知面试通过，加hr微信谈offer
7月31日-8月3日微信聊offer
8月3日offer定下来
8月7日前回复hr