HC?OC?这些校招黑话你看明白了吗?

校招的各种术语都是啥意思啊?各种黑话到底在讲些啥,刚刚开始看校招真的容易一脸懵。菜菜子整理了一下常见的校招黑话,一起来快速扫盲吧!
  • 公司相关

HC
Headcount,也就是一家公司的招聘人头数。

造句:“不好意思,我们这个部门今年只有5个HC,已经招满了。”

Base

  1. 薪水,基本薪资;

  2. 工作地点;

BG
Business Group,即事业群。

造句:“我们公司的电商BG和游戏BG今年会有一次大的合作。”

BU:
Business Unit,通常指挂靠在BG下细分的业务单元。

造句:“我最近换了一个BU工作。”


  • 招聘环节相关

保温(保温电话):offer没发之前HR或者业务部门那边打来稳住你的电话,打听一下你别的offer情况。但并非所有同学都会接到保温电话,一般评级比较高的同学可能会接到保温电话,且在offer上比较有商量的余地。

造句:“今天字节HR给我打保温电话了。”

A:也就是argue,薪资不满意的时候,如果你有别的更好的offer,你可以用这个去a你不太满意的这个offer,和HR谈你整体的薪资待遇。

造句:“你这个华为的offer不错啊,可以拿去a一下美团那个。”

OC:Offer Call,当面试官决定录用求职者后,HR(人力资源)会通过电话联系的方式询问求职者是否接受Offer,口头的形式,不是正式的书面offer。

造句:“我终于接到京东的OC了!”

开奖:一般是先有意向书(非正式带薪水的offer),之后在10-11月份会以打电话的形式,或者直接发邮件的形式,来告知你的薪水,互联网人称之为开奖。

造句:“恭喜你,字节、华为、腾讯全都开奖了!”


  • 薪资待遇相关

签字费:校招生签劳动合同第一年给的额外福利,一般是第一年直接打进你的账户。

造句:“小米给我5万签字费,心动了。”

白菜:最差待遇的一档offer,薪资什么的都是最底线的。

造句:“呜呜,京东给了我一个测试的白菜价。”

SP:Special Offer ,中档的offer,大致比白菜多2k-3k。

造句:“美团给了我个SP,大佬们看看要不要去啊。”

SSP:Super Special Offer,比SP好一个级,但是比人才计划低一级。如果你学历本科硕士都还可以,SSP有一定概率可以拿到股票,签字费也会比别人多一点。

造句:“你这个学历,拿了几个公司的SSP啊?”

人才计划:最高一级的薪酬待遇,包括签字费、股票、户口等。近几年人才计划对学历的要求提高了,更偏向博士群体。

这两年主要在算法和开发两个方向上,基本上各个厂都有,具体怎么报名需要留意各个厂的通知。


  • 其他

run/润了/快跑:赶紧离职。

造句:“这家不靠谱啊,润了。”

八股文:面试时常考的一些理论知识,一般答案比较严格,很多人靠背可以通过部分面试。

造句:“这些八股文你背背得了。”


#互联网求职##学习路径##你知道哪些职场黑话?#
全部评论
nice
1 回复 分享
发布于 2022-01-07 11:27
终于有人解读黑话了😭
47 回复 分享
发布于 2021-12-28 19:28
加一个 OD , our dog~
27 回复 分享
发布于 2022-01-07 09:31
黑话有什么意义啊,一辈子就校招一次,还搞什么简写。。。。
14 回复 分享
发布于 2022-01-24 16:23
还有JD 职位描述
5 回复 分享
发布于 2022-02-22 14:14
快润
2 回复 分享
发布于 2022-01-08 17:02
hhhhh好有意思的整理
2 回复 分享
发布于 2021-12-28 17:30
emmo 🤣🤣
1 回复 分享
发布于 2022-01-11 11:18
我希望我有朝一日能用到吧
点赞 回复 分享
发布于 04-01 14:20 广东
感恩!
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-17 15:37 北京
ak啥意思
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-11 08:52 浙江
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈狠狠mark了
点赞 回复 分享
发布于 2022-02-25 13:42
有次看见OT,这又是啥意思…
点赞 回复 分享
发布于 2022-02-24 09:28
mark🤣
点赞 回复 分享
发布于 2022-02-23 16:33
点赞 回复 分享
发布于 2022-02-20 12:17
大部分都是看完这个帖子后才知道是什么意思
点赞 回复 分享
发布于 2022-01-12 19:16
哈哈哈哈哈,可以另起一个帖子,公司俗称,体面厂,🐷厂啥的
点赞 回复 分享
发布于 2022-01-11 22:02
哈哈哈哈通俗易懂
点赞 回复 分享
发布于 2021-12-28 22:38

相关推荐

#牛客激励计划# 现在4月了,相信有些冲击梦想offer的幸运儿已经拿到了好结果,或者有人遇到了更好的机会,纠结于毁不毁三方。我给一个参考答案,只要offer大于保底offer,咱该毁就毁。为啥呢,这么说吧,企业用高薪岗位吸引你签三方时,本质上是在和你做价值交换。如果之后你发现岗位实际内容与宣传严重不符、薪资结构存在欺骗、或者公司突然恶意调岗,这本身就是企业先破坏了契约精神。现在打开招聘软件,搜索同岗位薪资,如果发现市场价比你三方协议高出30%以上,说明企业本就通过信息差在占便宜。真正值得你忠诚的,是那些入职后给你成长空间的公司,而不是用一纸协议绑架你的企业。说实在的,三方本来是为了保护学生的,违约金条款的本意是防止企业被恶意放鸽子。但现实中,有些企业把违约金变成绑架学生的工具。提供一个毁三方的话术:XX老师,您好!首先非常感谢贵公司对我的认可,但最近我收到了另一家公司的offer,该岗位更符合我的长期职业发展方向。经过艰难权衡,我决定选择这个机会。对此给贵公司带来的不便,我深感抱歉。我愿意按照协议承担违约责任,并全力配合解约流程。希望未来有机会还能合作,再次感谢您的理解!违约金要是5000以下,那还算合理,要是5000以上,那就不用赔了,不合理的违约金本来就不用赔。
点赞 评论 收藏
分享
评论
272
576
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务