【南孚】已上岸【经验】大放送！别客气~
一、个人背景
楼主双非省内一本郑州轻工业大学的一个“小垃圾”，河南人er~，物流管理专业。
辅修计算机双学位，也是校园官微小编。可能具备专业、计算机能力、策划能力能够荣幸被南孚看到了吧。
二、招聘方式
南孚集团招聘共有线上和线下两种方式，线上就是常规的投递简历以及线上面试，扫描二维码或者在招聘网站上投递
由于我是通过线下校园招聘的途径，所以就跟大家分享下所有的面试经过
三、求职时间线
求职时间线：线下宣讲会（10月26号19:00）——群面（20:00）——复试（20:40）——offer（23:58）
四、面试难度
面试难度整体🌟🌟🌟⭐
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可以多关注供应链各个环节，并找到自己想要为之改进或贡献的点，从而在面试中脱颖而出！
五、求职准备
求职前的准备： 了解当下零售行业现状及未来发展趋势（比如说行业前景、新技术、痛点等)
学习渠道：
1、网上搜索相关论文和财经文章
六、宣讲会流程
早前听说南孚在学校有宣讲会，当时还在吃饭，本来想慢悠悠的吃完过去。听到到场的同学说有大礼包！！！
让我赶快去，我就抓紧吃完一溜烟的跑去宣讲会，可是还是晚了一步大礼包发完了😭，（此处表扬下南孚集团的大礼包，诚意满满都是公司的畅销以及文创产品，特别多！！！😭再次后悔，一定要早点去）
然后就按时召开宣讲会，也是在宣讲会上我了解到了，南孚作为电池行业大哥大，现在开始拓展至零食、3C产品、日用品赛道了。也是在宣讲会上听完了高管对未来南孚的阐述让我产生了浓厚的兴趣。
七、线下招聘方式及招聘岗位薪资
南孚线下采取的是当场面试当晚出结果，一点都不拖拉，非常高效率！！！
薪资和工作地点大家在其他网上搜索都可以看到，而且南孚在线下宣讲会上也毫不避讳薪资问题，薪资水平也是具有行业竞争力的，比较其他企业来说还是十分大气的。💪
八、群面&群面技巧
群面：
宣讲会结束后就对场上所有人进行简历收集、分组，进行群面，
群面就是很常规的场景讨论、共议问题方案、相关问题策略等…
由于各家公司的面试题不允许泄露，这边我就分享下群面过程，
如果你想当leader，就做第一个开口的人，我当时就在大家拿到题目后，立刻告知大家时间，并且安排时间，读题结束后，依次让大家阐述观点并做记录，在大家有争论点时理清双方观点并让大家投票决定，最终选举思路清晰的同学进行汇报。
群面技巧：
1、建议大家一定要多参与面试，多参与群面
2、保持自信，不要泄气！
其实大家都是应届生，可能有些同学实习经历丰富，有些成绩优异，但是但是但是，一定不要泄气！
3、是金子总会发光
只要你条理清晰群面有理有据，气场可以hold住，我相信面试官一定可以看到的，再不济抱着学习的态度去感受同龄人的差距，从而自勉
4、适当总结，抓住机会
面试的三个角色leader、timer、reporter，一定要抓一个，没抓住一定要做好记录，在别人发言的时候仔细听并且想好有没创新点可以再说，因为最后面试官还会cue每个人，一定要抓住机会呀！
九、复试&复试建议
群面结束后，每组进1-3人不等，所以总共当晚进入复试的就20个左右吧？
接下来就是一对一的单面了，面试时间20-30分钟吧。
复试主要考察问题：
1、对简历有深抛
2、一些常规问题，例如个人有什么优点，三个缺点，个人职业规划，为什么选择供应链等
3、对未来南孚有什么看法
4、对供应链有清晰的认识； 对采购、计划、物流的相关问题有所见解，
因为没准面试就蹦出来个专业题考验下知识储备和临场发挥了，建议大家面试前多看下岗位相关论文或者在浏览器搜索供应链，总会有最新的你感兴趣的点，可以多了解下嘛~增加个人优势。
我这个面试官大哥哥，他更多问的是简历上的校园经历、实习经历、项目比赛经历。
所以每个人问的问题可能都不一样，但是还是希望大家可以多备点突出的小细节知识。
十、offer以及后续
秋招到现在，最大的感受就是:
1、一定要坚持，相信大多数人都经历了海投做笔试的痛苦😩、岗位不匹配收到感谢信的心痛😭、初试终试挂掉的难受😖，但是投100份简历终会有1个offer的，只不过大多数人做不到坚持多次投递吧。
2、明确自己的方向，城市、职业、公司的比重需要自身在求职前一定要明确，不明不白的签工作，日后没有兴趣动力会后悔的！
3、明确了从业方向，就去寻找相应的实习或者从书本文章中了解行业。其实我个人觉得实习有必要，但是短期实习除了大厂技术岗基本都是普普通通的螺丝钉吧，但是也可以做到对公司结构、同事关系、部门联系等能有所了解。但是一定要多了解，面试才能从容有话说！！！
4、及时复盘，没准你上场面试没有准备好的内容经过复盘下场就用上了。
最后，哪怕现在还在迷茫的你，希望看到这里可以给你个lucky的传递，祝各位早日收获心仪offer。🙇🙏
文章转自@牛客773704597号
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