offer决赛圈，兴业银行vs上海银行vs招行卡中心vs银联
背景: 普通家庭，本硕211通信专业
1 兴业银行 总行fintech管培，base上海，是第一年收这个岗位，明年就恢复以前的招聘状态了，即总行只收很少的人。需要在分行等机构轮岗一年，然后定岗【一定能回总行】。40%可以继续在信息技术部做开发，数据，运维等、60%散布在各个部，如投行，零售，私人银行，企业金融等 做业务➕技术 综合的事情，数据分析或者产品经理。薪资前三年是23w——28w——40w。三年后这个要看个人的发展了。优点是：其实属于非技术岗，比较喜欢这类型的岗位，且个人觉得在银行不会很边缘化。缺点就是培养计划不太清楚。
2 上海银行总行科技部，测试岗，base苏州，上海银行风评比较好，无加班氛围，第一年23–28，第二年28–35，大部分组965，还有个优点就是苏州房价低点，工作地点在市中心，缺点是城商行跳槽可能有局限性
3 招行卡中心（已offer)，测试开发岗，base上海，其实个人不是很喜欢写代码，基本都投的测试岗，测开的话可能会有开发任务，只不过给我捞起来面试了，我就面一下，毕竟当时简历都没过。薪资差不多总包32w？不是特别清楚涨薪情况。同时也想了解一下卡中心的加班情况和工作强度，工作氛围，有清楚的uu可以评论区说一下
4 中国银联 技术岗base上海（疑似凉了）去年是28w，起薪高，但涨薪比较慢，好像有加班氛围，我报的技术规划岗和测试岗应该加班会好一点，银联平台大，但是不太清楚以后跳槽去银行好不好跳，毕竟业务什么的跟银行还不太一样，有懂的uu可以分析一下
更新: 招行卡中心收到offer了，银联疑似凉了
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