秋招总结 双非综合岗菜鸡的秋招之路
今天面完了小米，彻彻底底结束秋招了，再加上为了凑个京东100元的牛客活动，就写了篇总结 废话很多，全是碎碎念，主要是给春招的自己看，顺便大家以我为戒吧。
别嫌弃啊(´-ω-`)
一、个人背景
教育背景：双非本，非技术岗，公共事业管理专业（好冷门）
没有任何实习经历，只有过一年家教兼职和三个月医院志愿者
社团班委方面，副会长副队长副班长都有 从班级到学院到学校的都有，但都是副的
无任何奖学金创新创业奖项（我菜…）只有辩论赛奖项
二、投递情况
1.投递的岗位都是非技术岗
2.因为自身原因，想回山东，所以很多厂子由于地理原因没投。
3.时间上开始晚，十月底才开始秋招。我一开始打算考研的，历史系，我蛮喜欢的 再加上由于疫情教培机构的火热，以后考研出来去教培机构当老师，即使历史冷门也可以找个工作。后来双减，我一开始也没太当回事 毕竟一开始小厂不开了 但是像新东方，线上在线教育也还可以的。后来都知道了，新东方不OK了，在线教育裁员了，我觉得教培这条路走不通。
再除去考研之后教培机构这条路之后，我进行了总体的权衡，冷门本科转更冷门研究生之后的利与弊，考研还是工作的一系列的比较（仅限于我自身情况）。
经过权衡，我开始倾向于工作，但是太晚了秋招，我试探性的投递了几份简历，重点还是处于考研上面。
以上，就是基本情况
然后是投递和offer
（1）绿盟——销售——一面：电话面试——迄今没后续，虽然没感谢信，但是凉了
（2）吉利——行政文秘专员——offer，拒了
（3）小米——新零售管培生——不确定：今天终面结束，截止本周五会发offer ，没发就是没过。
（4）海尔——没过
（5）美团——客服管培生——已签
（6）OPPO华中华东区——管培生——简历都没筛进去
（7）深信服——销售——感谢信
没了，就这些，跟大佬比起来都很菜，钱💰基本上都处于6k作业，我是菜鸡，别笑我😫
跟大家比起来，我投的少，我太挑了，我觉得我不会去的，我简历也不会投，笔试浪费时间。毕竟当初重心在考研嘛，后面offer稳了之后，才开始彻底不考的。
举个例子：比如网易，我太喜欢网易游戏了（实际上想去对线），但是地理位置我不会去，所以投都没投；字节山东有招人，但是加班好严重，我都没投。再加上时间太晚了 ，人家秋招网申通道关了或者没岗了，所以简历投递很少。
如果小米没过的话，差不多是2/7的offer录取率，如果小米过了，3/7。
当然 我觉得这个比例跟我投递的岗位要求不高有关系。
三、个人感悟
（1）前期准备：
1.时间要早，秋招时间一定要早，当然如果发现一条路走不通，也要懂得断尾，不如沉没成本会越来越大。（当然那是几个月前，现在还在考研考公的肯定要继续坚持！）
2.大二大三能多点实习就多点实习，我大学根本没这根筋面试的时候发现人家真的很强，他们是怎么做到三四段实习经历的我哭。
3.准备面试公司资料，除却企业价值观、愿景、历史等等还可以去看下新闻，最近的大事报表，比如准备小米海尔我就去看了双十一的销售数据，虽然海尔没进二面，没用到，但我感觉效果会很不错。至少小米我说到的时候，我看到hr低下头记录了下
4.互联网公司要去下载他们的APP自己试用下，并且面试时表现出来，面美团的时候，问我企业理解 我只有第一点说了公司概括 其他的是竞争对手饿了么及其二者优劣，美团关于客服最新变动比如客服音换机械音了等等。面试完问面试官反馈，他说能感受到我在认真准备balabala，应该效果还不错。
5.牛客真的挺好用的。我下载过挺多软件，至少在面经上牛客是最全的。
（2）面试过程
1.我觉得不用紧张，但是话说的要多，不能跟挤牙膏一样问一点答一点。别人问一件事，你就要把起因经过背景自身定位困难解决思考都说了。绿盟的表现我现在想想就挺不满意的，第一次面试，话少就罢了，问我对绿盟的理解，我只说了官网上能看到的，蛮虚的。
2.有条理。“第一点…第二点…balabala”
3.有自己的反思。比方说问最有挫败感的事情，我说了这件事，但是要详细说为什么会这样，怎么避免，最好是能有通过学到的避免的措施再后来的xx事情上顺利完成了。毕竟综合岗，可能还挺看着反思学习能力的吧。
4.可以适当的暗示自己为这份工作做了啥，你不说，别人永远不知道。我面美团的时候，确实在牛客上写了面经，也确实会反思自己的面试过程，然后为了回馈和感谢，写在牛客上。我当时就顺口一提，甚至没有说牛客，hr小姐姐下一个问题就问了我什么软件，还和我聊了怎么写，写在哪这些事。我觉得这也是我让他觉得很真诚的原因吧。毕竟做了就要说出来。
6.关于宝洁八大问之类的问题，用star法则，很好用，很有条理
7.关于岗位理解的问题。一定要搞明白别搞混了 我海尔、吉利的人力资源职位都是折在上面的😭😭哭死。多看几篇这个岗位的工作实录，可以的话 也可以看看从业者的视频。我实习面试又看hr、猎头的，面试看过小米之家员工的vlog、美团该岗位的空宣视频。不仅仅对于面试有用，对你权衡去不去这个岗位也挺有用的。
8.有礼貌，主动些，但是不要太过了哈。求职者和hr都是互相尊重的，hr不行不尊重人的话建议这个公司也快点跑。
9.无领导小组讨论：我只经历过一次，没啥可说的，就是适度主动些，但别抢风头，礼貌。即使不做cue流程的人——因为我做不来，直接一开始就不管这方面 省的暴露出自己笨拙尴尬，一定要有自己的新意！这和打辩论很像，明确讨论前提、标准是一场有效讨论所必须做的；其次重复的话建议少说，一定要针对讨论存在的问题提出针对的看法。
（3）面试结束
总结和反思是一定要有的！！！写面经真的是个好办***让你从头到尾思考面试每一个问题。这也是我写面经的最初原因。
秋招最后签了美团保底，没有违约金，春招看看能不能再拼一下。万一走了狗屎运去了个钱多事少离家近的呢😶😶
各位，
继续加油！！！
#我的秋招总结##秋招#
别嫌弃啊(´-ω-`)
一、个人背景
教育背景：双非本，非技术岗，公共事业管理专业（好冷门）
没有任何实习经历，只有过一年家教兼职和三个月医院志愿者
社团班委方面，副会长副队长副班长都有 从班级到学院到学校的都有，但都是副的
无任何奖学金创新创业奖项（我菜…）只有辩论赛奖项
二、投递情况
1.投递的岗位都是非技术岗
2.因为自身原因，想回山东，所以很多厂子由于地理原因没投。
3.时间上开始晚，十月底才开始秋招。我一开始打算考研的，历史系，我蛮喜欢的 再加上由于疫情教培机构的火热，以后考研出来去教培机构当老师，即使历史冷门也可以找个工作。后来双减，我一开始也没太当回事 毕竟一开始小厂不开了 但是像新东方，线上在线教育也还可以的。后来都知道了，新东方不OK了，在线教育裁员了，我觉得教培这条路走不通。
再除去考研之后教培机构这条路之后，我进行了总体的权衡，冷门本科转更冷门研究生之后的利与弊，考研还是工作的一系列的比较（仅限于我自身情况）。
经过权衡，我开始倾向于工作，但是太晚了秋招，我试探性的投递了几份简历，重点还是处于考研上面。
以上，就是基本情况
然后是投递和offer
（1）绿盟——销售——一面：电话面试——迄今没后续，虽然没感谢信，但是凉了
（2）吉利——行政文秘专员——offer，拒了
（3）小米——新零售管培生——不确定：今天终面结束，截止本周五会发offer ，没发就是没过。
（4）海尔——没过
（5）美团——客服管培生——已签
（6）OPPO华中华东区——管培生——简历都没筛进去
（7）深信服——销售——感谢信
没了，就这些，跟大佬比起来都很菜，钱💰基本上都处于6k作业，我是菜鸡，别笑我😫
跟大家比起来，我投的少，我太挑了，我觉得我不会去的，我简历也不会投，笔试浪费时间。毕竟当初重心在考研嘛，后面offer稳了之后，才开始彻底不考的。
举个例子：比如网易，我太喜欢网易游戏了（实际上想去对线），但是地理位置我不会去，所以投都没投；字节山东有招人，但是加班好严重，我都没投。再加上时间太晚了 ，人家秋招网申通道关了或者没岗了，所以简历投递很少。
如果小米没过的话，差不多是2/7的offer录取率，如果小米过了，3/7。
当然 我觉得这个比例跟我投递的岗位要求不高有关系。
三、个人感悟
（1）前期准备：
1.时间要早，秋招时间一定要早，当然如果发现一条路走不通，也要懂得断尾，不如沉没成本会越来越大。（当然那是几个月前，现在还在考研考公的肯定要继续坚持！）
2.大二大三能多点实习就多点实习，我大学根本没这根筋面试的时候发现人家真的很强，他们是怎么做到三四段实习经历的我哭。
3.准备面试公司资料，除却企业价值观、愿景、历史等等还可以去看下新闻，最近的大事报表，比如准备小米海尔我就去看了双十一的销售数据，虽然海尔没进二面，没用到，但我感觉效果会很不错。至少小米我说到的时候，我看到hr低下头记录了下
4.互联网公司要去下载他们的APP自己试用下，并且面试时表现出来，面美团的时候，问我企业理解 我只有第一点说了公司概括 其他的是竞争对手饿了么及其二者优劣，美团关于客服最新变动比如客服音换机械音了等等。面试完问面试官反馈，他说能感受到我在认真准备balabala，应该效果还不错。
5.牛客真的挺好用的。我下载过挺多软件，至少在面经上牛客是最全的。
（2）面试过程
1.我觉得不用紧张，但是话说的要多，不能跟挤牙膏一样问一点答一点。别人问一件事，你就要把起因经过背景自身定位困难解决思考都说了。绿盟的表现我现在想想就挺不满意的，第一次面试，话少就罢了，问我对绿盟的理解，我只说了官网上能看到的，蛮虚的。
2.有条理。“第一点…第二点…balabala”
3.有自己的反思。比方说问最有挫败感的事情，我说了这件事，但是要详细说为什么会这样，怎么避免，最好是能有通过学到的避免的措施再后来的xx事情上顺利完成了。毕竟综合岗，可能还挺看着反思学习能力的吧。
4.可以适当的暗示自己为这份工作做了啥，你不说，别人永远不知道。我面美团的时候，确实在牛客上写了面经，也确实会反思自己的面试过程，然后为了回馈和感谢，写在牛客上。我当时就顺口一提，甚至没有说牛客，hr小姐姐下一个问题就问了我什么软件，还和我聊了怎么写，写在哪这些事。我觉得这也是我让他觉得很真诚的原因吧。毕竟做了就要说出来。
6.关于宝洁八大问之类的问题，用star法则，很好用，很有条理
7.关于岗位理解的问题。一定要搞明白别搞混了 我海尔、吉利的人力资源职位都是折在上面的😭😭哭死。多看几篇这个岗位的工作实录，可以的话 也可以看看从业者的视频。我实习面试又看hr、猎头的，面试看过小米之家员工的vlog、美团该岗位的空宣视频。不仅仅对于面试有用，对你权衡去不去这个岗位也挺有用的。
8.有礼貌，主动些，但是不要太过了哈。求职者和hr都是互相尊重的，hr不行不尊重人的话建议这个公司也快点跑。
9.无领导小组讨论：我只经历过一次，没啥可说的，就是适度主动些，但别抢风头，礼貌。即使不做cue流程的人——因为我做不来，直接一开始就不管这方面 省的暴露出自己笨拙尴尬，一定要有自己的新意！这和打辩论很像，明确讨论前提、标准是一场有效讨论所必须做的；其次重复的话建议少说，一定要针对讨论存在的问题提出针对的看法。
（3）面试结束
总结和反思是一定要有的！！！写面经真的是个好办***让你从头到尾思考面试每一个问题。这也是我写面经的最初原因。
秋招最后签了美团保底，没有违约金，春招看看能不能再拼一下。万一走了狗屎运去了个钱多事少离家近的呢😶😶
各位，
继续加油！！！#我的秋招总结##秋招#
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