【华为】21、22届留学生招聘持续进行中，未投递的欢迎咨询

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...

25应届生想找个嵌入式软件方向的工作，投了300多家了就一个面试，求大佬指点一下简历 #简历被挂麻了，求建议#

摩尔：N*16，属于核心业务，工作强度9 7 5，年终看绩效（部门+个人，可能发不满），初创公司不知道是否稳定，据说今年要上市。京东：N*19，属于核心部门的边缘业务，工作强度10 9 5，年终应该发不满，不知道是否稳定。电信：(N-15)*12，电信全资子公司（企业编），市场化业务，工作强度9 5 5，绩效和工资一样多，带编稳定。 比较： 1、摩尔京东月base一样，主要差距体现在业务、平台大小、工作强度、稳定性（不清楚）、团队氛围（不清楚）、个人发展（只看业务摩尔的要好一些）。 2、电信有编制，是市场化的业务，总包大概和私企差15w左右。 3、三者均在北京。[...