强生视力健商业管理培训生全流程面经（已oc）
timeline：9.26投递-10.14测评-11.15群面-11.17二面-11.22三面-11.24oc
本来今天收到了梦中情司的拒信，已经不想再更新牛客了（整一个伤心欲绝就是说），但是想到自己在秋招里收获的成长、准备面试时的迷茫、等待结果的不安，还是决定坚持把能写的面经都写完，如果能够帮到之后面试的同学的一点点小忙，也觉得非常非常满足了，希望大家都能从秋招or春招当中收获自己想要的！
强生我投的第一志愿是消费品的商业管培（销售方向），结果把我脆拒了……（流泪），幸好视力健捞了我。强生的流程也是非常非常非常非常之慢，等了快两个月才见到真人hr，但是流程一旦开始推进的非常非常快，基本从面试到offer就两周时间，爱了爱了。还是按照惯例，测评部分就按下不表（我实在是不记得了），主要说真人面试的部分！
群面
群面流程：
35mins讨论
5mins pre
Q&A
材料是一页英文PPT，问题有三个，基本上是层层递进的关系，材料不难，主要是一些图表，讨论或者pre都可以选择用中文。我们那场面试共有六位面试者，有很aggressive的人，需要一点点抢话……感觉群面抢话与否或者整体的体验感真的太看你的队友了！我就疯狂见缝插针ing
需要注意的地方可能在于这三个层层递进的问题，不要孤立地回答每个问题，而是要把这些问题融合起来。我们这场的一个神奇的点是完全没人做recorder，所以最后pre的时候是纯讲的……这点是我觉得可以改进的，还是要有个人做一下recorder，分享一下屏幕和笔记
HR在QA环节问了两个问题，第一个是对pre的内容有什么想补充的，第二个是如果可以再来一次该如何改进
视力健其实就是强生的安视优品牌，可以提前多了解一下隐形眼镜市场和美瞳市场的基本信息～
二面
强生二面是主管+hr，主要围绕简历展开，也会有一些八大问，比如遇到的困难啦之类的，hr也会问一些职业规划呀、选择offer的时候考虑的因素呀之类的问题，总体来讲不是太难，按常规的面试准备即可，没有涉及专业的业务问题
终面
终面是大老板+hr，大老板还是围绕着简历去问的，包括实习里取得了什么成就、你觉得你能取得这样的成就是因为你做对了什么？详细分享一下你的策略，还有为什么会想做线下sales，十年的职业规划，等等，问的还是很细的，而且我觉得会比较看你的思维方式。大老板是一个超级漂亮的姐姐，我喜欢美女姐姐哈哈哈哈。
hr的话，我记得问了我一个之前的公司的企业文化的问题，问我从前司的企业文化当中学到了什么
总体而言，强生的面试风格都非常非常peace & love，非常非常nice，一点都不push，面完非常非常愉快，真的hin喜欢
面完之后很快就收到了offer，offer真的除了薪资，哪哪都好，令人纠结……
#回顾秋招攒人品##管培生##强生##面经#
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