普联TP-link秋招小面经

1.简历筛选：
大概10月中投递简历，一直没有动静，官网查询一直显示简历已处理，一度以为简历没过筛选，期间一直坚持秋招投递其他公司，积累面试经验，不断总结整理思路。

2.线下一面（专业面）：
    到了11月中，普联来我们学校校招宣讲会，随后15号通过了简历筛选收到短信，约16号在学校附近的咖啡馆面试。
    面试内容，个人介绍+作品集讲解+设计过程和思路+对公司的基本了解。
    主要围绕作品集展开，细挖作品内容，选一个最满意的作品详细介绍，过程比较轻松，面试官为人nice，还请我喝了一杯咖啡。

3.线下二面（专业面）：
   到了11月17号收到一面通过短信，约18号在学校附近的酒店面试。
    面试内容，个人介绍+实习经历详情+实习的作品介绍+情景模拟处理+对公司的理解。
    主要是了解你对应聘岗位的理解和考察匹配度，大概讲解了作品集但重心放在实习内容上，不断询问细节和实习作品的想法和分工合作。
    问了一些问题：对实习领导的看法，对实习公司性格的理解，如何调节工作与生活，工作内容与期待的有落差怎么调节，这个岗位的核心素质是什么（我回答是沟通能力，答案是细心）。最后是职场情景模拟，出一些任务问题考察临场反应能力，过程比较紧凑，面试官比较正经严肃，比较考验临场发挥和对岗位的理解。

4.线上座谈会环节
    到了11月24号收到二面通过短信，约25号座谈会在腾讯会议开始。
    座谈会不谈薪资（保密），主要是面试者提出自己比较在意的问题，面试官答疑，需要我们提前了解什么是五险福利、公积金比例然后提问；问平时工作内容，晋升机制，试用期时间，转正答辩考核，班车接送福利，平时加班情况，节日补贴福利等等。还有offer大概什么时候发😁

5.接到通过电话
    11月30号晚上接到面试官打来的电话，表示通过了最终的面试！说明了具体薪资+基本福利，表示邮件offer会尽快发放。

6.收到录用邮件
    12月3号下午收到了offer邮件！！里面有双方协议文件，和一些三方协议文件，需要后续准备。

9月份开始到12月的秋招告一段落了，给自己一个满意的交代。#设计##TP-LINK##校招#