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其实老板，我对你是有一些失望的。当初决定来这个公司，我是希望进来后，你能够拼一把，带领大家享福的。 你这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有反思的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否讨好了员工，形成了团队凝聚力？公司的福利，和其他公司的差异化在哪里？ 为什么别人家公司团建能请霓虹花园来音乐节，咱公司只有饮水机畅饮？为什么人家公司是神仙公司，咱公司是牛马公司？后续，把你的思考沉淀到下个月员工福利里，我希望看到你的思考。另外，提醒一下，公司福利和同层级公司比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。