欧莱雅管培生offer面经：0快消0大厂实习，末流英硕逆袭

LD高端化妆品部 Marketing

背景非985本，英国末流硕士，之前宝洁面经里也讲了不少，秋招前期甚至0面试邀请…

切入正题。

1⃣️网申+AI

欧家网申是不需要递交简历的，只要回答问题，对于我这种学校排名都没有具体数字的来说实在不能太友好。

网申主要是回答问题进行AI测评，问题类似宝洁八大问，但融入了欧家特色。

我个人的体会是，这里主要考察你的逻辑。只要运用好star，条理清晰、切合主题去回答，基本都可以通过的！

2⃣️英文短视频90s

根据统一题目录制视频上传。

还是那句话，要有逻辑。

不要读稿、不要过度修饰视频、不要无厘头标新立异，落落大方、流畅自如、自信微笑…反正我是这么做的哈。

3⃣️个人作业+群面

群面环节先是给20分钟做一个个人作业，我当时是去根据一些给定资料谈自己的想法。

虽然提交形式不限，但是我还是光速做了个五页ppt。没什么花哨的排版。重点落在了（1）对资料所给数据、现象进行洞察、提炼（ 2）根据提炼去结合产品、市场、消费者（3）得出结论及建议。这是我的一条逻辑线。还是那句话，重点在逻辑！

群面环节其实想多说一些。

很多人吐槽群面太过激烈，抢话、乱带节奏、意见难统一…甚至有人觉得快消啊美妆行业就是崇尚aggressive，把这种激进态度当作制胜法宝。

我个人其实并不认同。观点交锋激烈，不代表你的态度也要极端。

没必要去抢着做什么leader，做pre，最重要的是去像真正参与一场策划会议一样，深入参与讨论，贡献想法，达成统一方案。

从内容上来讲：

marketing群面大多是分析case或者提出方案。

首先，头脑中要有一个清晰的脉络。商业模式画布也好，4p也好，人货场也好，都是一个基础。不是说套路，而是让我们可以用缜密的逻辑去开始分析，不至于遗漏重点。

第二，每一步的推演都要围绕题目，基于事实或数据、基于市场洞察。每一个结论都是有理可依，才不会被面试官问倒。就比如给赫莲娜策划快闪店开在大学城，这显然就是生搬硬套不注重市场洞察的结果。

最后，所有的结论要有主线支撑，不要是一堆杂乱无章的分散观点。有一个合适的主题固然好但并不是最重要的，即便是全程只是围绕功效这样一个点进行深挖及拓展，就足矣让结论足够有关联性有说服力。

从表现上来讲：

首先，没必要去规定leader、presenter这种角色。重点在于多从已有资料出发，逻辑思考，并且不吝惜用自己的观点去启发队友。做到这些，其实自己就是这场讨论的核心角色。

第二，适当发言，不怕犯错。即便可能有互呛，但依旧尝试去调节气氛，达成一致，这才是高效的会议。不要怕说错话或者被打断，认识到自己的不足，并且主动肯定他人更好的想法，也是领导者应有的品质。听到他人不合理的建议或者太冗长的发言，也可以据理力争或适当打断，用事实和道理去尽量说服大家。

最后，一定从改变自己的竞争意识为合作意识。这是讨论，虽然大家是竞争者，但是要互相成就才能达成一致，作出优秀的pre。相信面试官可以看到你的努力。

4⃣️单面直属manager

单面其实每个品牌都不一样，有的老板喜欢从挖简历出发，有的喜欢经历面形式，有的直接问业务问题…但是归根结底，和之前分享的若干面经是一样的经验：注重讲话逻辑，达成有效沟通，营造聊天氛围。

重点说最后这一点。我的面试思路是，每一次面试我都当成是和行业大咖的一次交流和学习，我去分享我的经历的同时，也会希望启迪面试官，让他多来了解我不同的方面。秋招后期我经历这些场面试基本都可以用"欢声笑语"来形容，都是很自然的双方聊天，互相了解的氛围。当然了，回答问题的时候，逻辑一定稳住。基本做到这样，每次走出面试间我自己都会觉得稳啦。

5⃣️老板面

没啥说的，同上。

我面的国外老板（但其实欧家中国化做的很深入，大部分老板都是国人，绝大部分小伙伴也是全中文面试）。一开始有些担心自己的英语。但其实最后面试的时候，我也真的是不自觉冒出一大堆语法错误，甚至连某些产品的英文发音都讲错。但是这些都真的不是考察重点，英语是沟通工具，这不是英文考试！只要对方能听懂，我们自己把说的不精准的地方多换几种说法解释清楚，那就是有效沟通。还是那句话：注重讲话逻辑，达成有效沟通，营造聊天氛围。求职是双向了解的过程！

秋招到此应该是告一段落了。我现在的体会是，秋招是学生生涯的最后一课，在这个过程中，如果能成功把学生思维转换成职场思维，相信大家都能拿到心仪的offer！奥力给！！