荣耀销售管培生面经及英语测试问题

更新

三面后两天收到英语测评邮件，答题前后状态一直是面试通过。

英语测评三种题型，第一题朗读五句话，很简单的词汇。第二题十五个听力，要么一句话，要么至多三四句对话，难度略低于四级，主要是虚拟语气考察，关于人物到底要干嘛之类的问题，比如正确时间、目的上挖坑，也不难。第三题两个话题，自述两分钟，一直说就行。所有问题都是英文。

话题种类我总结了一下就三种，可以分别准备一下模板。

1.议论评价类，给一个话题，你来评论，我抽到的两道题都是这类。问题一，从小到大人的goals可能会改变，你怎么看待？问题二，有人认为工作娱乐，学习运动应该相结合，有人认为要专注于一次做一件事，你怎么选择？除此之外，再比如有钱就等于成功吗？

2.个人取向类，选择和兴趣等等，你去奥运会你会选什么项目，你穿越回古代你想见谁，你更喜欢和父母多接触还是朋友？

3.经历描述类，你帮过别人什么，你参加大学某活动经历了什么？

无外乎这三类。

三面更新：

省主管一对一面试，时长25分钟。问题如下

1.用三到五句话告诉我你所学专业的具体内容

2.请展开介绍你简历上提到的项目经历

3.追问，该项目你的个人角色，你的team构成

4.你上一份工作的职责和内容

5.追问所提到工作内容的相关问题

6.为什么对荣耀感兴趣

7.销售会直接面对客户，在你心目中你认为对待客户应该是什么方式，比如互惠互利还是多索取或多付出。应该注意什么问题？

8.本场面试满分十分，你给自己打几分，为什么？

原文：

关于荣耀销售的面经不是很多，今天刚结束二面，分享一下。希望后续还有机会更新。

一面是无领导群面，首先自我介绍，给一道题，三分钟准备，二十分钟讨论，十分钟总结讨论，最后HR选择性追问几个人。

我们的问题挺简单的，讨论一下唐僧、猪八戒、孙悟空、沙僧来贵公司面试销售，你们觉得谁最合适，谁最不合适，排序并给出理由。最后追问了两个人，你觉得今天谁表现最好、最不好，选两个人并给出理由。最后问了被选为最不好的人，你是否有要辩解的地方，问最好的人，你觉得你好在哪，是否有不足。

一面后两小时收到二面通知。二面是一对一，还有一个应该是HR的人在线记录，面试官应该是部门相关负责人，问题都与我的表达有关。

问题一，你自我介绍提到了擅长组织策划和沟通，我对此比较感兴趣，请分享一个能证明你善于沟通的案例。

问题二，你提到曾经辞职考研，原单位（我曾在中国银行工作一年）是国企，你觉得和荣耀这样的企业有什么区别。

问题三，你对ic it行业的看法

问题四，其实也不算问题，我提到了从银行辞职的原因是认为我的家乡东北的经济衰退是历史大趋势，东北地区的金融服务业无法满足我对人生的理想抱负。他说我要给你一个负面的警示，那就是荣耀现在属于腹背受敌，竞争异常激烈，可能也不会在短期让我觉得职业发展态势很好。

荣耀 销售管培生面经及英语测试问题