华为hr岗位三面结束为什么没有短信通知啊

1.自我介绍2.学校学过哪些课程3.讲项目4.list，set，vector区别5.智能指针了解过吗？用过吗？6.weak_ptr具体是怎么用的7.手撕：每日温度其他记不太清了#ai智能作图#

已经入职OD工作一段时间了，写这篇文章，与其说是面经分享，不如说是对自己心路经历的整理，以及过程里一些不吐不快的槽点。会包含个人情感倾向，留待自己以后再重新回顾，看看是否能一笑置之。（以上是宇宙免责说明）一、投递简历我是朋友内推，德科hr也不是我这边找的。这个德科hr，也是个神人，留待我下边各阶段提到了再说（不如说我想写这篇面经的大半原因就是这个神人德科hr）。建议：投递简历的时候，要找对自己期望城市的对应岗位投递页面进行投递，避免跨城市hr来进行流程，同时尽量入职前联系到华为部门的hr或同事了解情况，不要轻信德科hr，掉到跟我一样的坑。二、机试及综测毕业数年后，并没有接触过代码及测试工作。所...

面完了二面就沟通，说是过两天就终面，最后是11.7下午：1. 自我介绍2. 挑一个项目展开3. 有没有遇到什么困难4. 有没有团队协作的项目5. 遇到的问题怎么解决的6. 技术路线怎么确定的，会参考什么7. 项目中遇到问题，有多个成员，怎么协作解决8. 项目中遇到分歧怎么办，怎么解决9. 毕设，进展10. 华为产品、文化11. 经典反问总体也没啥压力面，就是聊天，考察一下项目是不是自己做的，还有就是沟通和思考的方式，之后应该不出意外能入池，然后看看能泡出来多少吧。#秋招##通信硬件人笔面经互助#

bg：中九+中科院硕，专利+论文，无实习，主要方向是SLAM+三维重建算上央国企，简历一共投递了将近70家，从7月份到12月，将近半年的秋招总体来讲，自己还是太菜了，虽然今年秋招确实难吧，但是自己的原因还不少。一个是实验室的项目基本都是科研项目，用不到实际，为了发论文毕业用的；第二点是C++的一些基础，项目都是照着baseline魔改的代码，虽然看了代码随项目的八股，但是真要问起来一些没有用过的东西确实不太清楚；第三点是SLAM方面，我主要做多传感器融合，对前端和优化比较了解，但是面试的时候面试官总喜欢问回环检测和地图的维护；最后就是没实习经历，主管面的时候总会问我为啥没有实习经历。下面是一些...