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Pop_sheep
2021-11-20 18:18
已编辑
山东科技大学 前端工程师
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双非在联影就那么白菜价么??
为啥招聘上写的薪资范围是18-25k,咋技术面试都过了,谈薪资时因为是双非就直接13 14k了…… 连最低范围都超出了嘛,硕士是23k,双非差距就这么大的么…… 是我不配了
#互联网求职#
#薪资待遇#
#联影医疗#
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牛客436969687号
麻烦问下二面结束多久通知HR面呢?
1
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发布于 2021-11-22 10:48
牛客931132986号
太原理工大学 深度学习
没有的,211硕士也就20k
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发布于 2021-11-20 23:39
牛客731025897号
211硕士17k😂
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发布于 2021-11-21 22:58
gcchacker
广州医科大学 人工智能
双非硕17k已拒,去了微创医疗机器人。
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发布于 2021-11-23 11:53
牛客901817041号
南京林业大学 产品助理
楼主收到offer意向了吗
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发布于 2021-11-30 12:58
还没有回复哦~
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11-05 17:52
天津科技大学 招聘专员
这个问题需要好好讨论👆🧐
首先,什么是双非呢,所谓双非,就是双和非组成的一个词,双是指什么呢?非又指什么呢?这是件很可怕的事,因为我们不能确切地知道这是什么,如果我们知道了,我们就不会不知道。但我要事先声明,我不是这方面的专家,但我还是想要发表一下我的观点,在我仔细看过这个问题经过长时间的思考后,我其实也不知道要怎么回答,正如我一开始说的,我不是这方面的专家,你只需要记住,鱼越大,刺越大;刺越大,肉越少;肉越少,刺越小;刺越小,鱼越小,所以鱼越大,鱼越小。
水流花开:
面对这个问题,我们需要拿出新水平、达到新境界,通过新举措、新发展,形成新突破,为此,我们必须重视新方法、看清新形式、理准新要求,只有这样,我们才能在新期待、新关系中,用好新本领、展现新风貌、走出新高度,新知识造就新事物、新实践获得新成果。一定要认识到其中的重要性,明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性,以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性,特别要有针对性,面对战路性、长期性的任务,我们需要考虑到其复杂性与艰巨性,调动积极性与创造性,有计划性、敏税性的干好事情。同时,不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度,只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下,我们才能用排除法
双非能在秋招上岸吗?
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-07 16:55
学历防定位,应该是白菜价?是不是今年整体薪资都高!感觉给的还不错就没A
字节跳动
运营
16×15
其他
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11-05 16:45
河北大学 汽车制造其它
讨厌工作里的卷王
讨厌工作里的卷王你自己爱怎么卷怎么上进没人管你啊,但是你逼的大家都得跟你一起被动卷,这就不得不骂几句了,明明大家都做到70分就能交差了,就你一个人要表现非要做到99分,逼着我们其他人也得爬起来改,咋的,就你能啊你牛逼你把我们的份都写了呗,都挂你的名字,我不在乎!!!!!
他们叫我非神:
仔细讲讲,他是怎么逼你了。
在职场中,你最讨厌什么样的人
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11-20 20:33
南京大学 产品经理
想看看非技术岗的价格
感觉大家都开奖了吧😄😄😄,想看看大家的oc价格,我好拒掉我手里唯一的烂白菜价oc #我的OC时间线# #平台or薪资,你更看重哪个# #秋招# #开奖# #薪资#
我的OC时间线
平台or薪资,你更看重哪个
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11-11 10:35
成都工业职业技术学院 销售
戴尔工作感受
先说说人文关怀吧,基本上有10到15天的年假,加班少,请假也很随意,根本不需要理由,病假全薪,很人性化。吃的方面,餐食没那么丰富。办公室氛围方面,同事们总是在闲聊,大家干完活后还可以刷刷视频,领导也不会太在意。成长方面,熬年限,晋升通道透明,但上升速度慢,容易感到倦怠。最后,社团活动丰富,羽毛球、篮球、家庭日等活动应有尽有
戴尔公司福利 16人发布
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