有面试小红书信息化的铁汁嘛 求交流

公司的新人培养机制很好，每个实习生都有自己的导师，我的mentor超级温柔，耐心地教我各种工具的使用，帮我优化代码。刚开始我问问题问得特别多，他也从来没有不耐烦，每天都叫我一起吃饭。公司福利也很不错，早晚饭都是免费的，中午虽然要自费，但食堂的价格比外面便宜，十块钱就能吃得不错。健身房和各种体验课对我们实习生开放，我试过攀岩和乒乓球，教练们都很耐心。工作氛围也很好，和其他实习生一起在一个小房间里，大家互相讨论问题，分享心得，感觉特别有团队感。我们还会一起约饭、打球。

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朋友说的

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明​ 校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一个25届河南某二本大学的JAVA简历。现在正好是我们25届的二本同学秋招的投递期，按照我们校招的第一规则一定先确定自己的就业层次，二本...