入职前应届生小白必须要了解的八件事！

1、上班时间

事先问清楚上班是单休还是双休还是大小周，考勤时间是几个钟，几点到几点，晚上需不需要加班。（有同学之前面试没咨询这一块就遇到一家很坑的，规定上班是9个钟，还得要求加班！）

2、五险一金

五险一金是不是入职就买，现在外面很多企业都是按最低基数购买的，咨询一下购买基数及社保医疗是买几档。（能买一档就尽量买一档，最低基数一档比二挡多了七十块左右，但是一档医疗是全市所有的医院跟社康都是能用的，二档只能在绑定的社保，主要用于住院。而且一档医疗用药能比二档的广。）

3、岗位工作范围

这一块很重要！！最好是了解一下部门是有多少名职工，工作是怎么分配的；自己的工作是涵盖哪些工作内容，本岗位是否需要出差，如果需要出差的话大概需要多长时间。

4、薪资构成

要问清楚试用期薪资和转正薪资，薪资有没有分基本工资与绩效工资，如果有的话，大概是怎么分配的。加班部分是给加班费、调休还是无偿，这些都需要清楚。

5、考核标准

试用期转正要达到什么标准，转正后如果考核是有跟绩效工资挂钩的，是否有带提成奖金等等。

6、其他福利

餐补、房补、交通补助、话补、节假日福利、生日福利、年终福利等。

7、入职offer

如果上述的所有内容都觉得合适并且HR已经通知入职，如果HR没有发offer，最好是让她再入职前就给一个。（如果企业在有offer的前提下鸽了，可以要求索赔的！！）

8、劳动合同