如果你是老板，你会不会踢了这样的员工？

有个好朋友ZS，是技术总监，昨天问我：
“有一个老下属，跟了我很多年，做事勤勤恳恳，主动性也很好。但随着公司的发展，他的进步速度，跟不上团队的步伐了，有点想裁了他。沈老师，我应不应该踢了他？”

听了ZS的问题，先是一惊，然后我讲一个故事。
画外音：最近讲了不少Dota的故事。

2017年，Dota2 DAC世界总决赛，IG以3:0零封OG夺冠。彼时，世界冠军Burning，带领新人boboka和xxs举起了冠军奖杯，天才少年boboka和xxs逐渐声名鹊起。同年，IG在TI7世界杯拿到了第五名的好成绩，随后，老将Burning宣布退役。
画外音：
Burning，Dota上古大神，曾经带领EH十冠，DK九冠军，曾冠名英雄敌法师，以及道具林肯法球；
DAC，可以理解为Dota2的俱乐部的甲级联赛;
TI，可以理解为Dota2的世界杯，冠军奖金1000W美金；

2018年，boboka和xxs已经成长为世界顶级3，4号位。但是，在同年的TI8世界杯中，IG居然未能小组出线，成为最先被淘汰的中国俱乐部。

接下来，Burning以老板身份，组建了星辰战队Team Aster：
首先，以400W买下了当时顶尖1号位Sylar，顶尖5号位Fenrir；接着，试训潜力中单2号位Dstones；最后，2017拿下DAC最后一冠，视Burning为前辈，良师，益友，兄弟的boboka与xxs免费加盟。

这只星辰战队，纸面实力不输任何一支豪强。建队之初，他们就是以冲击TI9冠军为目标的。

然而，虽然每个位置上的队员个人实力都很强，但Dota2毕竟是一个团队合作的游戏，五个富贵论坛队员并未发生良好的化学反应：
（1）建队核心Sylar示，得不到辅助的良好支持；
（2）boboka和xxs有小团体的嫌疑；
（3）对内气氛极差，比赛几乎不交流；

后面的事情，大家都知道了，星辰战队战绩极差，Team Aster也被众多网友称为Tea Master，茶大师，看星辰比赛，犹如品茶一般，被各阿猫阿狗蹂躏。

接着，星辰战队进行了一系列调整，但整个调整过程中，表现不尽如人意的boboka和xxs却是雷打不动，甚至建队核心狼王Sylar离队，他两都不变，无数网友骂Burning，说他打兄弟Dota，才导致星辰今天这个结局。

我问我的好友ZS“如果你是Burning，你会踢了boboka和xxs么？”

ZS说，“这不就是我现在碰到的问题么？”

我继续说：“
加盟Aster的时候，boboka和xxs算是世界顶尖的选手，实力很强，那个时候，他们随便去哪个队，都能拿至少百万的签字费。他们对Burning是无限信任，只要你叫，他们就愿意来。

占在Burning的角度，两个职业选手是他的朋友，是世界顶尖选手。他们说，只要你组新队，他们就愿意来，无限信任你，不需要任何签字费，工资也随便开。

如果你是Burning，你会给他们一个承诺么：除非队伍解散，除非你们自己要走，否则绝对一直在一起。
画外音：Burning也很仗义，承诺俱乐部不抽成比赛的任何奖金，全部分给队员，这对“想打出成绩”的队员非常有吸引力，要知道，大部分俱乐部是55分成的，wings夺冠TI6的时候，甚至是28分成的，俱乐部拿大头。

人家顶尖的时候，不看得失，给了你信任和支持。现在，人家年龄大了，甚至不能说变菜了，态度也很端正，Burning如果踢了人家，那还是人么？那以后谁还信任他呢？”

“...”

“我的观点未必对，具体怎么弄，还得ZS你自己定”

好朋友ZS点点头，说“我明白了”。

末了，祝贺茶队夺得SLI Minor冠军，并祝他们在下一个Major取得更好的成绩！加油！

调研：
（1）如果你有一个老下属，跟了你多年，做事勤恳，态度端正，但随着年龄的增大，ta进步速度赶不上年轻人的速度了，你会不会踢了他？
（2）你对樱花兄弟boboka和xxs怎么看？

分享我认为对的观点，谢转。