offer纠结中 大家给点建议

本文仅针对大数据开发岗位的同学，其他岗位可作参考前言据不详细统计，2025届秋招拿到中大厂offer的学员共计284人，其中有过实习经历的同学占比95%我问过很多P8大佬在筛选校招候选人简历时，他们更加关注什么？总结下来就是：学历 + 实习经历如果既没有学历，又没有实习经历，那么可能直接挂在简历筛选的环节实习真的非常至重要！！！非常至重要！！！非常至重要！！！如果有一段大厂的实习经历，大多数大厂的简历筛选都不会卡你如果有一段中厂的实习经历，部分大厂以及大多数中厂的简历筛选都不会卡你如果有一段小长的实习经历，部分中大厂以及大多数小厂的简历筛选都不会卡你为什么没有实习？没有实习经历的同学无非以下两...

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

打了十几分钟电话，介绍一下我的简历。结果突然开始技术面试。我直接反问“这是技术面试?不是HR面试?你们这个流程不对啊?”。面试官：“我这是技术面试啊，技术面试过了才到HR面试”。我：“我以为你在筛选我的简历过来问问。技术面试不应该约时间?”。面试官：“不说这个。那你知道巴拉巴拉吗？”我直接回：“那我不知道”。给他惯的。面试官：“那巴拉巴拉，你知道有哪些吗”。我直接沉默，不说话了。面试官：“好的，打扰了，再见”。他挂电话了，我也没说话。现在流行不约时间就开始技术面试吗??????而且我投递的流程上也没有进入到面试环节，只是对方查看了。离谱，之前别司打电话是约时间面试，这次打电话居然是直接开始技术面试。离职人士就该成天待命准备面试吗？没有受到一点点尊重。

终于轮到我了，一共收到了4个offer，覆盖了我刚开始秋招最想去的几家，以此贴记录一下我的秋招之旅。1、先说背景和offer（先报喜）我的bg：985硕，电子信息专业，1段oppo实习，意向岗位是电子硬件岗我的offer：oppo，base东莞，硬件部门的软件测试小米，base北京，底软中兴，base深圳，硬件工程师联影，base上海，电子硬件岗2、回顾秋招坎坷之路投递：因为之前实习接触的比较多，所以我会更早的去准备和投递，我的秋招也就比别人都早，大概7月初就开始了，因为有的提前批可能能提前拿到offer或者薪资更高。但是现在看其实都是扯淡，并不是说这个不对，而是这个只属于极少数人，尤其在今年...