华为性格测评

谈薪前必做 3 件事1，查薪资行情脉脉 / 看准网 / 校招群里问同岗位学长，别直接问多少钱，说方便透露下您当年的总包范围吗？2，整理 3 家同级别公司的薪资区间算清自己的溢价筹码：竞赛获奖（国奖 + 10%）、核心项目（大厂核心组实习 + 20%）、稀缺技能（会小众技术如 Rust/Golang，比 Java 岗多拿 15%）准备拒绝话术：如果 HR 压价，说：我理解公司有薪资体系，但我在 XX 项目中做到了 XX 成果（数据量化），这个能力和岗位需求高度匹配，希望公司能重新评估。3，3个核心策略别先报价：HR 问期望薪资，答：根据我的经验和市场行情，这个岗位的合理范围应该在 XX-XX 之...

后端卷飞了，到时候一个offer没有还不如去客户端了😅

1.自我介绍2.项目3.实习经历（问了不少关于具体项目流程，怎么排bug，怎么确定是开发问题还是第三方问题之类的，git应用之类的）4.八股文（不多）cpp指针引用区别 内存池原理/应用5.写题（简单题，map秒）秒挂，不懂