offer对比:珠海芯动(数字前端)vs东莞华为(FPGA)

本人女生,本科期间学了一点FPGA,研究生课题是做嵌入式图像处理,会用到FPGA和DSP,后续还要做CV,未来职业规划是想进入IC行业,为中国芯片出一份力hh,现在好纠结,希望各位路过的好哥哥好姐姐给点建议😢😭
一、首先说一下客观事实
(1)基本情况的对比

(2)业务&工作内容&后续发展对比
珠海芯动:一家快上市的芯片设计公司,主要业务有IP设计,CPU,GPU架构设计等等,华为也是客户之一,号称是中国的英伟达。听HR说进去能学到很核心的技术,主要是SOC相关的。加班情况未知,说是每周五天,每天不少于8小时。据说武汉总部加班会多一点,分部还好。后续发展未知,但感觉应该能学到很多东西,内部氛围很好,都是年轻人和做技术的工程师。
华为海思:部门是维护开发部,据我观察大部分员工都是FAE,简单来说就是售后,芯片卖出去之后为客户提供技术支持。我实习的项目组负责芯片验证平台的预研,我的岗位简单来说就是FPGA工程师,负责板上的CPLD和FPGA verilog代码的调试。可能还会涉及一些嵌入式的C,以及驱动接口,Linux系统, 还会用到python。感觉有这些需求。早上九点半之前打卡,晚上六点钟之后打卡。部门正式员工都不怎么加班,还算轻松,致命的缺点是没有同一方向的老员工,没有任何专业的指导。
因为我是女生,湖南人,所以两个城市其实差不太多,但是感觉东莞离深圳近点,朋友也很多在深圳,但是珠海的环境真的很诱人啊。
(3)工作&生活环境
珠海:办公点在海湾一号科技园,算一个小商圈,有一些吃东西的店子,无敌海景工作室,珠海环境没的说,到处都是热带风景,气候也好,但是市内不让骑电动,只能骑自行车。步行十分钟就是住房区,房租也是一千多点吧,半个小时可以到高铁北站,坐高铁三十分钟到广州南,一个多小时可以到深圳。
东莞:欧洲小镇工作,住在非洲小镇hhh。松研所环境真的没的说,清一色的欧式建筑,但是周围真的是贫民窟一样,当时实习租的房子条件也一般,如果正式员工可能租的都是华为内部小区,环境好点,但是房租要1500,入职之后可以排队租溪村公寓有单间,房租差不多。公交半小时有一个商圈,市中心的商圈需要打车四五十分钟过去,反正都挺远的。
暂时就这么多吧,后续再补充。

#offer对比##offer比较##华为#
全部评论
小姐姐选了吗😁
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发布于 2021-10-30 11:32
芯动,别去海思
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发布于 2021-10-30 22:16
芯动卡不卡学历啊,211硕材料人转行要吗
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发布于 2021-12-06 09:58
请问有芯动笔试题吗求
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发布于 2022-01-13 16:42
你好,我是23届海思网络芯片维护部门的,可以加个微信好友交流一下吗
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发布于 2023-05-16 23:11 辽宁

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01-23 14:54
同济大学 Java
热爱敲代码的程序媛:给你提几点【专业技能】这个模块里面可优化的地方:1.【具备JVM调优经验】可以去b站上搜一下JVM调优的视频,估计一两个小时凭你的学习能力就能掌握JVM调优的实践方面的技能。2.【MySql优化】MySql这一栏,你去b站或者找个博客看看MySql优化,学一下,如果你本身比较熟悉MySql语句的话,那基本半天时间凭你的学习能力MySql语句优化方面的技能你也能掌握个差不多。以上1,2两点主要是因为我看你专业技能大部分都说的是偏理论,没有写应用。再就是最后,你结合你的项目,想一想你的项目中哪些sql语句是可以用MySql优化的,到时候你面试的时候也好结合着说一下。
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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