Soul数据分析社招面经

一面:

  1. 指标下跌如何归因?A/B型指标下跌怎么归?除了拆维度还用过什么方法?为什么选择现在的方法
  2. 项目经历(特征值如何处理?为什么用这个方法等?
  3. 反问

二面

主要围绕项目经历展开:目的?方法?怎么落地的?是独立完成的吗?

三面

  1. 好的指标体系是怎样的
  2. 如何确保指标体系是有序的?如何划分指标体系的层级?
  3. 用什么衡量用户xx行为的深度?
  4. 如何进行异动分析?
  5. A*B = C类型的指标,如果C下降了,如何归因?
  6. 讲一个项目,涉及聚类:
  • 用的什么聚类方法?为什么用这个?
  • 用了什么特征?如何做的特征处理?
  • 如何确定要聚成这几类?
  • 数据量的大小?
  1. 还有什么涉及模型的项目?XGB相关的
  • XGB都有什么参数?
  • 为什么用这个模型?和其它决策树相比有什么差异?
  1. SQL的执行顺序?
  2. pandas用什么包?缺失值怎么处理?

hr面

忘了...

差不多每隔一周面试一次

#社招##数据分析师##面经#
全部评论
除了拆维度还用过什么方法?这个能请大佬稍微解释一下嘛
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发布于 2021-10-31 11:06
求补题解,交流交流
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发布于 2021-10-26 21:13
楼主拿到offer了吗?
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发布于 2021-10-23 19:44

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04-11 13:15
已编辑
百度_后端开发(实习员工)
作为一名走过秋招、春招完整流程、如今即将顺利入职的“25届过来人”,我想和还在焦虑中的你说一句:👉 你不会找不到工作的!互联网行业这几年确实变化大,机会看似变少,竞争也更激烈,但这并不意味着你没有可能。你唯一要做的,是不要轻易放弃。✅ 现实是卷,但你不是一个人看到身边有人拿了大厂offer,自己还在投简历石沉大海,焦虑很正常。但你得知道,每一份光鲜背后,都是无数份“感谢您的关注”。每一个拿到offer的人,也都经历了从“无人问津”到“逐渐有回音”的过程。不是你不够好,而是时机没到,或方式需调整。📌 面试不是考试,是匹配过程很多人把面试当成对自己的“判决”。其实不是。面试只是用来找互相适合的团队和岗位。有时候你准备得很好,对方就是没hc(headcount);有时候你答得一般,对方却很喜欢你的背景和潜力。所以别因一次面试失败就否定自己。更别把别人的节奏当成自己的参照。🛠️ 调整方向,比闷头投更重要技术岗的你:不要只投BAT,很多中小厂和新业务更需要人,成长空间也大。非技术岗的你:别忽略一些“传统行业”互联网化后的岗位,比如金融、汽车、制造业的数智转型,都需要产品、运营、研发。投递简历时:试着精改几份“针对性强”的简历,而不是海投同一份。🧘 给自己留点喘息空间焦虑来自不确定,但你不是机器,每天投30份简历+面试+补八股会耗光热情。建议设置一个“工作日程”:上午:复盘简历 / 技术准备下午:集中投递 / 查岗晚上:适当运动 / 放空,保持情绪稳定稳定比什么都重要,因为面试官更喜欢情绪稳定、自信大方的人,而不是焦头烂额的状态。最后想说,找工作从不是一次性决胜负的事情。只要你不断修正方向,持续行动,机会一定会来。别怕未来不确定,因为你一直在努力,就已经赢了一半。🌱加油,未来的同事!💪最后,欢迎各位学弟学妹来百度体验,2025暑期实习热招中,内推链接如下:( 网申链接地址:https://dwz.cn/fF7XNmQN)点击链接自动填入内推码,get内推绿色通道~我的内推码:IS39SH评论区留下名字,帮你直接催HR,上周刚给师妹推成功✅ #暑期实习 #
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#找工作有哪些冷知识#从过来人视角告诉你,你不会找不到工作的!如果找不到肯定是你还不够努力!很多牛友正在经历找工作的折磨,陷入了无尽的焦虑,投了几十份简历,回复的寥寥无几鼓气勇气去面试,结果杳无音信X找不到合适的、靠谱的企业....现在告诉你“一切都会好的、这些其实没什么大不了”,有点站着说话不腰疼,学姐站在过来人的角度,浅浅说三个点,希望能帮你缓解一些焦虑的情绪。1.找工作其实也是一件特别靠运气的事,有的人可能确实就是运气好,你偶尔也会运气差,尽力了,所以没关系。2.挫折就是挫折,困难就是困难,当下的不甘、落寞、愤懑都是实实在在的,我们要允许并且接纳这些负面情绪,给自己定个缓冲的时间。3.面试没发挥好、谈薪没谈好、要是当时这样做可能就收到了满意的offer....这些都可能不尽如人意,都不完美。但从来没有完美的上岸,拿到offer,进入新工作,你还是会遇到新的挑战和机会,人生的岸从来都上不完。给26届学弟的时间线:(奥利给)1月-2月:部分公司已经开启26届实习生招聘(日常、暑期实习)3月-4月:春招高峰期,多数公司开启招聘 25春招和26暑期实习开启5-6月:25春招补录收尾;26暑期实习和可转正实习考核7-8月:25届秋招提前批,26暑期实习入职9月-10月:25秋招正式开启,发放首批offer,日常实习投递11月-12月:秋招捞人发放最后一批offer 寒假实习开启和网申投递,部分同学考研/考公26年1月-2月:25春招提前批开启,集中技术岗;考研/考公结束的同学可参与25年3月-4月:春招高峰期,多数公司开启招聘 25春招和26暑期实习开启26年5月-6月:26春招补录收尾,27暑期实习和可转正实习考核
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