2022秋招京东TET管培生（营销）记录-更新终面面经

发面经，攒人品！🤗祝福友友们秋招顺利！

本人背景：不知名211本科生，专业市场营销，两段市场相关非大厂实习，科研、商赛、小型创业经历。

10.8投递

我本来是觉得自己背景很弱，都不打算投管培生岗位的...后来投完mkt岗后还是投了一下综合管培岗，没想到很快就过了简历筛选。

就我看其他人的面经后综合来说，京东应该是不卡学历背景的，所以各位不要妄自菲薄自己的背景，勇敢去试！

10.10笔试

题型就是一般秋招面试常见题型——逻辑、数量、图表分析等。

我有点记忆模糊了，但好像我记得在做的时候感觉还挺顺手的，以前做很多笔试会有做不完的感觉，这次好像感觉时间够而且对正确率有些把握。所以应该笔试难度相对于其他家算是中等偏下了（如果我没记错的话），认真做就好了，我也没刷过题库。

10.16群面

3min群面安排介绍，30min讨论，3min总结。题目关于品牌跨境出海。

1.没有自我介绍环节。有人说这样会不利于知道各自擅长什么，但我觉得这样问题不大，因为在后续讨论环节，每个人其实都会去说自己擅长方面的观点，反而因为没有自我介绍更加没有负担吧，不会有经历背景的刻板印象，完全可以在一张白纸上去发挥自己。

2.即使开始想不到观点，可以等几个人再说，有新观点更好，没有也可以补充别人的。我当时参加这场下午群面，是上午某场面试刚回来，没有午休非常疲惫，脑子都快要转不动了，拿到题目依然大脑空空。而且可能因为是京东管培群面，神仙打架，大家都抢着说话，一上来还说很高端的词汇，导致我一整个蒙，开始几分钟完全没话讲。好在后来突然想到一个点去切入，大家也同意了我的观点，后面就顺一些。

3.不要老是想着如何去表现自己，很容易弄巧成拙，而忽略了我们是作为一个团队去完成任务。虽然是一场面试，但应该把它模拟成真实的工作场景——结合背景，抓住问题关键点，在有限的时间内讨论出解决方案，并决定汇报内容和汇报人（这是我对无领导小组讨论的理解）。我们是去合作完成任务的，其实扮演leader、timer什么角色根本不需要固定死，你就是搞清楚完成题目任务的每个步骤逻辑，什么时候缺什么就去补上，要当作在团队完成工作一样。如果给人一种太想要展现自己、压迫感太强、观点/组织/领导的其实也不咋样的话，真的观感太差了，一定不要太纠结什么leader不leader，真正明白如何完成一个任务并去把控局面推进步骤去完成，才是真·leader。我们这次群面就有一个人太想要去表现自己了，这样整个会比较尬。

4.紧贴题目和材料背景。到时候汇报也是要围绕题目的关键词来展开的，不要讨论着就跑题了。（这一次有一位同学说自己投的是运营岗位的，说我们应该都是这个方向的（而我就不是..），所以我们要重点讨论运营方面的问题。然后ta全程输出都试图把大家的观点变成运营的观点。我还蛮震惊的，应该是题目问什么就讨论什么，而不是意向岗位是什么就讨论什么...所以小伙伴们也一定切记！还有结合材料这点，我当时虽然一直强调扣题，但是也有点点忽略背景材料，有位同学又提出材料的延伸，我感觉就蛮好的~）---这一段有争议哦，见仁见智，大家根据自己的看法找到适合自己的方法~

群面当晚就出来结果，第二天上午前要完成测试。

10.17SHL认知及性格测试

先是性格测试，就按自己的情况答就是了。

SHL和一般笔试题型差不多，我个人觉得总体难度不大，图形规律我不是很擅长做的比较烂，其他的数学、语文逻辑我感觉都比较简单。

我估计应该只要做了都会过吧，这一部分要求应该不是很高。

10.18HR面

自我介绍

详细介绍实习及项目情况，并适时继续深挖

遇到团队合作中的冲突如何解决

最近一次如何克服困难，从中学到了什么

请说一个体现创新能力的例子

父母职业（问的比较细，不让模糊回答）

意向城市（我看有的面经说一定要说北京，我当时不知道这个..我先说了一二线都行，后来说了上海，但也没被刷掉）

想加入京东哪个部门

反问

总体难度不是很大，主要是对经历的深挖和宝洁八大问那种，所以要对自己比较了解，多准备些例子去应对

10.20专业面

自我介绍

详细介绍实习及项目情况，并适时继续深挖

实习中遇到的困难，从中学到了什么

你具体实操过哪些营销手段

你凭借什么判断自己想做营销这个方向，而不是产品、运营、金融等等

你觉得自己做市场营销，性格中有哪些优点（帮助做mkt）和缺点（阻碍做mkt）

今年双十一，你打算怎么做营销；根据你现有的经验，具体执行层面你打算怎么把你刚才说的想法落实

市场营销有哪些细分的岗位

反问

呜呜呜我感觉我这个不像是有些人只深挖了一些经历，被问了好些专业问题，而且还问得很细。我在这次面试之前搜了很多关于京东的背景和营销案例，我也有猜会问双十一，所以稍微有框架去回答。总体感觉比hr面还是难不少。

11.9高管终面

10.26收到提交终面材料的邮件，10.31提交材料，11.4收到11.9终面的邮件。因为北京的疫情现在都是线上面试。

面试流程：

1. 30min阅读案例分析材料。很长很长，建议可以先看题目。我觉得问题是很简单的，其实不用准备太多复杂的框架啥的，就是材料比较长大家注意阅读速度。

2. 2min自我介绍。最开始会给每个同学序号，按序号顺序进行自我介绍。个人经历可以精简一点，否则太多反而没有记忆点；职业规划这一部分，我感觉高管应该是会更喜欢很领导者气质的那种（包括整个人呈现的感觉），所以大家可以更大胆地设立一些更高的目标。这也是我没做好的部分，大家可以吸取教训。尽管我尝试把我的经历串成一个故事，但好像还是不够，也是我自己没有打磨地更好吧。

3. 3min案例汇报。（这个思维导图是我看其他人的面经总结的）