秋招至今0offer选手许愿帖

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

哈哈哈哈哈十一月啦！终于轮到我捡漏啦！全都稳啦！！！！

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

京东没有双休，现在每天节奏都很快，感觉自己被迫成了卷王。这段时间虽然累，但成长也很快。看到新项目落地，心里陈旧感还是有的。大家为了同一个目标努力，氛围很好。设施方面，里面有电竞区、烘焙、咖啡和个护体验区，还是挺齐全的，有时候会和同事一起去放松一下