HR面一定要伪装成0 offer的样子

#发工资后，你做的第一件事是什么# 没有什么特别的，看看工资条金额对不对，然后关掉接着加班😭每天活根本赶不完，有没有钱都没时间花

一方面，面对offer的选择让我很纠结，想去的岗位没拿到，拿到的又不太想去，签个保底让我心里不甘，但不签又觉得没底气。另一方面，心态也很低落，忙活了这么久却没得到心仪的offer，感觉秋招白忙活。现在我只能抓住最后的机会疯狂投简历，脑子里一片混乱，纠结着是回家还是留在北京，是选择大平台还是小国企。真的心情很复杂。

想问问大家期末考试如果学校安排很分散，在上海实习，学校在天津……有没有这种类似情况的，都是直接请假吗？

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难