【已oc】许愿唯品会数分hr面加oc

1.hadoop组成2.讲一下spark on yarn提交流程3.spark宽窄依赖怎么划分4.spark为什么会存在shuffle5.说一下spark on Yarn两种运行模式：Cluster,client模式6.怎么避免死锁7.一个生产线程，一个处理线程，在服务需要退出的时候，怎么确保所有事件处理完了8.CPU消耗很高怎么排查9.接到一个需求怎么做？10.HQL优化详细讲一下11.数据倾斜是怎么发现的

12月30号投递12月31号一面 （拷打1小时）1月2号二面 （面试官人好，当时发烧了，手撕简单题，debug半天，还是等我了1月3号hr+oc

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...

1) 自我介绍2) 问成绩排名、研究方向3) 实习拷打、实习收获4) 最有成就感的时刻5) 压力最大的时刻6) 个人优势以及有什么地方需要提升7) 其他项目是demo级吗8) 人在广东，为啥投北京公司？（跟二面问的一样）9) 为啥不在本科学校读研