拼多多运营管培 杭州场
整理下群面通过的一次经历
10.15群面
非技术岗一起面的，群面是选人题，给出的10个人里面选6个人。听说不少组菜市场，我们组比较快的达成了一致意见。
我们的大致框架：针对题目去确定整体框架要做什么、怎么做、做出来怎么推，即根据产品的生命流程研发前、中、后去拆分，然后把给的人进行归类，根据其能力啊属性啊等去讨论配对确定人选。
10.15晚通知第二天单面
10.16单面（二轮业务面+HR面）
一轮业务面
自我介绍，深挖简历，面试官每次都给我两条路让我选（想聊这个还是那个），第一次碰到这种问的感觉还不错
具体聊一段实习经历带来的成长，运营工作中的运营策略等都是针对实习经历一步步深挖。反问。
二轮业务面
自我介绍，也是针对简历的和一些发散的问题。这轮面试官比较温柔。反问。
三轮HR面
自我介绍，问了一些家庭情况、情感情况等基本信息，父母对工作情感的看法，对第一份工作内容的考虑，工作地点，薪资期待，反问。这轮面试官也很温柔哈哈~
问了说有结果的话两周内会通知，发帖攒人品等一个好结果。
大家对自己的简历和经历要多深挖多思考哇
这里想对和我一样群面差点的小伙伴说，别泄气，多面多表现，一定要说出来，我之前屡次失败总是没想法、有想法不敢说出来或者说晚怕说错，这次终于好好表现一次了，不要怕，勇敢的说出来！！！不要怕说错，错了再跟着大家思路去重新想就好了
然后平时看看一些题去和身边人一起去讨论下怎么去分析，怎么思考拓展~我们可以的
查看34道真题和解析
投递舜宇集团等公司10个岗位