拼多多 运营管培生 校园招聘流程记录
10/13 无领导初面
题目：游艇漏水开展救援，7人确定营救顺序
解题思路：社会贡献度、存活率、救援价值等
自我感受：周边面试不看重个人学历（本科硕士一半一半），也比地产秋招更加随意（地产均西装革履，这边穿的就是日常衣服）
10/15 现场3-4轮单面
HR、业务、业务面混合进行，完成一个等待测评消息进入下一轮
1-业务面
实习属于什么端口
之前商品销量
对运营岗的理解
阿里实习工作内容，与运营有何关系
物流运营工作内容
日常使用最多的购物软件，选择PDD的原因
说一个PDD的缺点
为什么选择PDD
（对人的考验非常大，压力很大，问题很多答不出来，面完很难受，感觉被指出自己的理解有问题）
2-业务面
假设场景，高校推广下载量
如何针对不同人群制定运营推广策略
3-HR面
选择上海原因
选择PDD原因
有没有对象及对象基本情况
期待薪资
回来等消息
整体评价：
互联网面试，尤其是非技术岗，对实习经历要求很大，同时会对潜在客户获取、客户活跃度提升等要求很高，对过往实习经历（如果有）会问的很细。所以一定要仔细针对实习中书写的内容要有一定的了解。
和地产相比，工作节奏快，年轻化，讲究创意和脑洞，对高学历研究生不是很友好（个人觉得），但考虑转互联网，运营这个跳板无何不可。
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