记我的坎坷的秋招
秋招太难了，某种程度上来说比考研更难，记录一下我的秋招历程，做一做复盘，有空就写一写，帖子不断更新，直到尘埃落定
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10.15
这个时候秋招大部分就剩国企和银行了吧，国考也开始报名了，可能是因为我投简历太晚了，互联网的只面了字节和同程旅行，其他的目前面过的有京东方、交通银行总行、百信银行、美的、平安产险、安踏这些，笔试倒是做了一大堆，目前只有京东方的offer
-----------下面是面经和复盘--------------
10.19 招商银行广州分行群面 招商银行一面是AI面，就是一些常规问题，比如有没有遇到需要学习新知识的情况，具体想不起来了，只有一次回答机会，准备时间30s，二面是群面，就是十个人分成两组打辩论，不会严格区分一辩二辩之类的，赛制比较自由，大家发言都很踊跃，很难抢上话，我觉得这个应该是考察发言的逻辑性以及能不能发现对方的逻辑漏洞吧，我在讨论的时候总觉得自己没有什么强有力的观点，不过队友也没有，对方也没有，还是读书读少了，思维发散性不够，然后我主要是负责第一次讨论完后发表我方观点，然后问问题的环节也发言过一两次，这个说是第二天出结果，但是我也没做招行的笔试，估计也过不了，本来抱着刷经验的心态去的，结果等了好久，有点后悔。
10.19 广州移动一面 这个一面就很随意了，全程就几分钟，先是自我介绍，然后问了两三个问题，比如做得最长的一段实习，主要做什么，反正很快就结束了，晚上收到二面通知，我也不太懂这种一面筛选的标准是什么，但我觉得我还是需要练习一下怎么说我的实习经历，毕竟这个问题每次单面都要被问到。
10.18 线上面了唯品会，一共就十来分钟，上来连自我介绍都没有，主要就是让我介绍一下我目前这份实习做了啥，挑一段实习项目讲一讲，这个项目有什么实际用处，是leader布置任务还是跟业务方沟通，有没有对业务方的要求理解不到位被要求重做或修改的经历，这种情况怎么改善，有没有觉得压力很大的时候，怎么应对的，对业务很熟悉了后期怎么继续提高，还有问职业规划，怎么提升自己之类的，最后是反问，我问了岗位对应的业务，我的表现以及什么时候出结果，全程就十多分钟吧好像还不到二十分钟，跟我在网上看到的四十多分钟的面试有点差距，面试官说我的经历挺优秀的，但是每个公司要求不一样，这两天会出结果，许愿能过～
我感觉我在表述的时候还是不够清晰，结构化思维还是有欠缺，而且在谈到项目的时候我一紧张说得也不太有逻辑，还是得多练习，一定要体现自己的各种能力！
10.17 线上面深圳联通 全程就十分钟，先来个简短的自我介绍，然后问去过深圳没，在深圳有没有亲戚，然后讲一讲简历中的经历，主要还是聊的在快手的经历，怎么做异动分析之类的，说一次异动分析的经历，反正就是简单挖一挖简历，最后问我三段实习里哪段带给我的成长帮助最大，也没多少问题，很快就结束了，也没机会反问，说是一周之内出结果，许愿能过，我感觉自己答得中规中矩吧，但是总觉得自己表述的逻辑性还有待加强。
10.14 安踏群面（商品运营，安踏电商）群面就5个人，流程也和别的帖子中的差不多，有一个关于双十一销售的讨论题，有三个目标，大概就是既要实现销售量目标，又要实现利润目标，但是销量目标需要降价促销，这样就很难实习利润目标，降价幅度不够大的话则会被其他品牌抢去客源，达不到销量目标，问该怎么选择，且怎么准备双十一销售方案。先是自己发表观点，我是第二个，我感觉后面三个人都是照我的思路来说的。。。讨论20分钟，5分钟汇报加补充，我感觉一方面是我没把控好时间，毕竟队友都不太上心的样子，我也在努力主导讨论方向，但是有一个后面汇报的队友一直往怎么给小伙伴做心理工作上说，感觉偏离了重点。。。我觉得我做leader还是能力有欠缺的，我一直在往怎么利用各种数据来进行分析然后筹划的方面答，我觉得数据分析应该是筹划时的重点，总不能一拍脑袋就定方案吧。😂😂😂😂😂😄😂#2021届秋招进度交流##秋招#
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10.15
这个时候秋招大部分就剩国企和银行了吧，国考也开始报名了，可能是因为我投简历太晚了，互联网的只面了字节和同程旅行，其他的目前面过的有京东方、交通银行总行、百信银行、美的、平安产险、安踏这些，笔试倒是做了一大堆，目前只有京东方的offer
-----------下面是面经和复盘--------------
10.19 招商银行广州分行群面 招商银行一面是AI面，就是一些常规问题，比如有没有遇到需要学习新知识的情况，具体想不起来了，只有一次回答机会，准备时间30s，二面是群面，就是十个人分成两组打辩论，不会严格区分一辩二辩之类的，赛制比较自由，大家发言都很踊跃，很难抢上话，我觉得这个应该是考察发言的逻辑性以及能不能发现对方的逻辑漏洞吧，我在讨论的时候总觉得自己没有什么强有力的观点，不过队友也没有，对方也没有，还是读书读少了，思维发散性不够，然后我主要是负责第一次讨论完后发表我方观点，然后问问题的环节也发言过一两次，这个说是第二天出结果，但是我也没做招行的笔试，估计也过不了，本来抱着刷经验的心态去的，结果等了好久，有点后悔。
10.19 广州移动一面 这个一面就很随意了，全程就几分钟，先是自我介绍，然后问了两三个问题，比如做得最长的一段实习，主要做什么，反正很快就结束了，晚上收到二面通知，我也不太懂这种一面筛选的标准是什么，但我觉得我还是需要练习一下怎么说我的实习经历，毕竟这个问题每次单面都要被问到。
10.18 线上面了唯品会，一共就十来分钟，上来连自我介绍都没有，主要就是让我介绍一下我目前这份实习做了啥，挑一段实习项目讲一讲，这个项目有什么实际用处，是leader布置任务还是跟业务方沟通，有没有对业务方的要求理解不到位被要求重做或修改的经历，这种情况怎么改善，有没有觉得压力很大的时候，怎么应对的，对业务很熟悉了后期怎么继续提高，还有问职业规划，怎么提升自己之类的，最后是反问，我问了岗位对应的业务，我的表现以及什么时候出结果，全程就十多分钟吧好像还不到二十分钟，跟我在网上看到的四十多分钟的面试有点差距，面试官说我的经历挺优秀的，但是每个公司要求不一样，这两天会出结果，许愿能过～
我感觉我在表述的时候还是不够清晰，结构化思维还是有欠缺，而且在谈到项目的时候我一紧张说得也不太有逻辑，还是得多练习，一定要体现自己的各种能力！
10.17 线上面深圳联通 全程就十分钟，先来个简短的自我介绍，然后问去过深圳没，在深圳有没有亲戚，然后讲一讲简历中的经历，主要还是聊的在快手的经历，怎么做异动分析之类的，说一次异动分析的经历，反正就是简单挖一挖简历，最后问我三段实习里哪段带给我的成长帮助最大，也没多少问题，很快就结束了，也没机会反问，说是一周之内出结果，许愿能过，我感觉自己答得中规中矩吧，但是总觉得自己表述的逻辑性还有待加强。
10.14 安踏群面（商品运营，安踏电商）群面就5个人，流程也和别的帖子中的差不多，有一个关于双十一销售的讨论题，有三个目标，大概就是既要实现销售量目标，又要实现利润目标，但是销量目标需要降价促销，这样就很难实习利润目标，降价幅度不够大的话则会被其他品牌抢去客源，达不到销量目标，问该怎么选择，且怎么准备双十一销售方案。先是自己发表观点，我是第二个，我感觉后面三个人都是照我的思路来说的。。。讨论20分钟，5分钟汇报加补充，我感觉一方面是我没把控好时间，毕竟队友都不太上心的样子，我也在努力主导讨论方向，但是有一个后面汇报的队友一直往怎么给小伙伴做心理工作上说，感觉偏离了重点。。。我觉得我做leader还是能力有欠缺的，我一直在往怎么利用各种数据来进行分析然后筹划的方面答，我觉得数据分析应该是筹划时的重点，总不能一拍脑袋就定方案吧。😂😂😂😂😂😄😂#2021届秋招进度交流##秋招#
投递交通银行等公司10个岗位 >
