虽迟但到的群面经验贴~

秋招一直忙忙碌碌，起起伏伏的，本来想尘埃落定了再来敲几篇成功或失败的经验贴，但前两天微博上写小日记吹了个牛皮说我群面零失败哈哈哈哈，然后还有认识的不认识的小姐妹来问我，既然有人问那我肯定要写😉

就按我面试的企业来分别写一下吧，也算是相关企业的面经贴了（最近疯狂被各企业养鱼，攒攒人品，希望早日被捞起）

以下按面试时间排序，各企业排名不分先后🤣

1.字节跳动-抖音电商-物流解决方案

啰嗦话：

这是我秋招的第一场群面，面试前还是有点怯的，所以我面试前参加了一场一个群里自发组织的线上模拟群面找找感觉【还是很有用的，至少提升了自己的信心~】。

正文：

9月4号群面，8人，每人1min自我介绍环节，规定5min读题，25min讨论，5min总结，之后还有10min面试官提问环节，以及10min我们提问面试官环节。题目：跨境出口如何平稳度过双十一等高峰期，提出大促的物流解决方案。自我介绍环节就可以看题目了（偷偷说，其实可以手机百度了一下，找一下大致的思路）。第一个发言跳了timer，并且提了框架，组员基本都是海外留学硕士，但群面的时候大家好像发言也不算多，第二个同学提了另一个框架，我提议把两个框架结合，最终被采纳。期间输出了一些观点，也推动了整个进程，是leader+timer的定位，总结推了别人【这是模拟群面的时候发现的问题，自己如果把计时、leader、总结全包的话容易力不从心，如果有合适的，不如把总结推给别人】。整场我自己相对满意，但回想起来抢话有点多，说话也有点快。面试官提问的时候不指定人，问的都是和题目相关的问题，提问和反问环节我都发了言，表现算积极。

啰嗦话2：

想来离字节一面都过去这么久了，现在我还在池子里，桑心

2.京东-TET管培生

啰嗦话：

这是我当时最重视的一场面试了，毕竟作为一个物流人嘛，京东集团的管培还是很香的【这里插一句学校背景，本211硕985，物流人】

正文：

9.5群面，12人，无自我介绍，无面试官提问，读题3min（面试官计时），讨论总共30min（剩5min面试官会提醒），总结3min。题目是讨论疫情下跨境电商的趋势、机遇和挑战。感觉题目挺泛，不好定框架。第一个发言跳了timer，简单定了一个框架，但明显不合适，大家讨论的越来越散，10min左右终于有同学跳出来总结并理清了思路。期间一直有人抢着报时，跳timer，之前的表现不太好，我一直在问大家对某一点的看法，自己没有输出观点，好在后期输出了一两个观点，最后被推选为总结，总结的还可以。但这场的leader应该不是我。感觉一开始跳timer如果不得不顺势带框架的话，最好说了之后问大家其他的框架建议，不要草率用自己的框架。而且最好第一个发言还是要用两三句话带领大家梳理一下题目，不然容易跑偏。
啰嗦话2：

听说京东管培的群面淘汰率挺高的，能过还是很荣幸的，不过最终还是专业面被刷啦，无缘京东了~

3.联想-物流管培生

9.10群面，时间巨长，轮流自我介绍（中文）大概15min，一段材料，第一道题轮流发言共20min，第二道题小组讨论加总结35min。题目是联想的供应链风险和成本控制，选择三个最关键的数据源，第一题我回答的不太好，无领导小组讨论环节我继续当了timer+总结。说话还是略急了一点，不过这场真的是最累的面试了，时间太长了。

啰嗦话：

联想一共只有两面，每一面都有三四个面试官在线上，感觉整体面试体验还是不错的，效率高，已oc

4.震坤行-商品运营

啰嗦话：秋招第一次线下群面

9.16，一面线下群面，30min讨论，5min总结，题目和物流相关，整体氛围不是很好，团队协作不好，出现明显分歧（主要因为其中一人意见相左且强势），惯例当了timer和总结，观点贡献少，略微推动进展，预总结的时候有一点让我特别不爽，我有个地方没记录清楚说错了，另一个同学马上说赶紧换一个人记录和总结，也太没有团队合作精神了吧。但总的来说，拿到总结这个角色还是比较稳。
啰嗦话2：

线下群面体感更深，氛围更紧张一些，但发挥还算稳定，不过二面之后被刷啦（有一说一对这家企业印象不是很好，说好只有两面，后来加了三面，三面又刷了一大批人，反正我认识的好像没有过的，但人家薪资高呗，害）

5.南孚-综合管培生/供应链管培生

9.27，线下群面，史上最快的一次面试安排，宣讲会之后直接群面。群面题目偏营销类（比较具有普适性那种，网上能搜到类似的），5min看题，25min讨论，再每人4min轮流发言。这次依旧是timer+reporter的角色，也算后半场的leader，所以毫无悬念的过了。这次群面有点特别的就是，他们时间定的不严格其实，我们讨论的差不多了，计时显示也差不多了，HR说还可以再讨论十分钟，所以后面大家都不知道说啥了，就硬聊哈哈哈。

啰嗦话：

南孚的面试体验还是挺好的，宣讲会后直接群面，然后等十几分钟通知结果直接二面哈哈哈，当晚通知offer，不过没录我第一意向录了第二意向，综合考虑我就没接offer啦

6.美的-供应链管理

10.10线下群面，美的的校招进度是真慢，我好早就投了，估计因为他们要搞线下的面试。群面正常题目（大概是供应商和采购方双方谈判，要达成合作目标），正常发挥，讨论时间20分钟，继续担任timer和reporter，也算半个leader，去的基本都是985的，面试官倒是让人印象深刻，和蔼，而且比较喜欢照顾弱势群体，讨论中途一直让几个没发言的同学踊跃发言。群面后hr打电话建议我改志愿到物流管理，觉得更匹配，犹豫了一下还是没改。

啰嗦话：

可能确实我和采购，供应链这一块气场不和吧，面完二面之后被丢池子里啦😐——更新：没丢池子，直接刷了，二面直说了更想要男生，也没有调剂二志愿再面试了，估计不缺人

以上就是我的秋招全部的群面经历啦，虽然确实是群面百分百通过了，但也只是一个开端，后面的二面三面还是总是被刷，不过被刷多了也习惯了，很多时候不是我们不好，只是不是企业想招的类型罢了。

最后总结一下，就是尽量拿到timer和总结，如果期间能有有效观点贡献就更好了，是不是leader其实不强求，然后当timer的一个关键是早点发言，当总结的话就是逻辑尽量清晰，按照框架来总结最好。大家秋招加油，我也继续努力了😂

——————10.30更新，可能是最后更新这个贴了吧，因为今天就要确定最后的offer选择了，秋招也告一段落，更新最后两个群面，依旧是通过啦哈哈哈

想先说点题外话，其实秋招线上线下参与，整整两个多月，投递了40余份简历，参与了将近20家企业的面试，期间会很心累和迷茫，要说我是不是找到了一个完全符合我心意的offer，并没有，我现在的可选offer里，没有一个是我很想去的，甚至我最后选择的还是我实习的公司，是实习完以为自己大概率不会回去的公司😂，没有找到让自己很满意的offer，多少还是有一点点遗憾，但确实不后悔，这两个月我不能不经历，没有这两个月里对各种公司和岗位的尝试，我就不知道自己到底偏向于什么，也不知道自己的能力怎么样到底能够到什么高度，一些我想去的公司，可能因为投递时间，可能因为个人表现还不够突出，最后都没有去成，但是我日后大概率不会为现在的选择而后悔了，因为已经好好地努力过~

7.深南电路-采购岗

这是个在深圳的国企~

10.21线上群面，5人，读题20min，讨论30min，总结3min。这次是timer+leader定位，但没有总结。材料确实长而且复杂，涉及怎么裁员以及补偿方案，其实直接就拿自己公司要裁员举例，然后写明部分员工有裙带关系让我们选择，这个国企还是挺让人印象深刻的。一共只有五个人，所以有同学建议每人2-3min发言，我看着时间很着急但是也没催。期间几个贡献点，一是让主持人在讨论的时候把裁员名单投屏（因为之前没有继续投屏了，大家在空讲，对应不到具体的裁员名单），二是建议用排除法裁员，时间还是不太够所以确定人选有点仓促，具体的风险把控方案定的也很草率，其实总结说的没有很好，但是我没被推成总结也不想抢总结，讨论的方案一般，但个人还算突出，讨论时会议室里只有一个hr，多半是hr选人。

顺利通过一二面，已offer。顺便夸一下他们公司的效率，两天时间直接面完两面并通知结果，超快。

8.荣耀-供应链管理工程师

10.28群面，连群面都是压力面这是我没想到的，跟以往都不同，先每人自我介绍1min，我又是第一个说的，这个之前搜了面经，一定要做记录，每个人的姓名学校和其他关键词，自我介绍完会问。之后看题5分钟，关于去哪儿和与谁同行哪个更重要（后来一搜是个辩论题），面试官开始问谁先陈述，过程中引导大家产生争论，会说刚刚她说的和你说的不是矛盾的吗，你怎么看，然后再让另一个人反驳。我算是逃过战火，因为每次问问题的时候我都主动发言，所以几乎没有点过我的名字。最后每个人说表现最好和最差的，我也最先说，每个人的最好名单里都有我，我当时觉得稳过来着，但是好长时间没收到二面我还怀疑我是不是太和稀泥了，因为有一点当和事佬的成分。

当天晚上还是收到了群面通过邀请二面的邮件，二面也是压力面，但我自认为表现良好啦，可惜一直也没有三面消息了，大概率是进人才库了，个人觉得荣耀的提前批好进，现在最后一批捞人卡的比较严了。