网易雷火游戏数值策划

前言：真的很折磨，投递4个月，boss沟通1200多家以及中大厂官网各种投简历，最后只有5面，已经累了，总算是在12月之前拿到一个满意的offer了。 双非二本要是java后端起步太晚（大二下学期才开始）或者没有过硬的奖项和项目还是考虑转吧，我是大一开学就决定走java后端，当时天真的以为只要踏踏实实的就可以找到满意的offer，现在看来，有时候选择>>努力。以我投了4个月的心得来看在没有实习经历前中大厂基本不会给面试的机会，“9分运气1分实力”在此刻具象化了，在刚开始投简历的时候我也曾以为java后端都可以像牛客上的大佬人手至少一份大厂offer,未曾想时间击碎了这虚...

这给我整不会了😠

简历已读不回，女朋友也是已读不回，算了，总不能方方面面都当小丑吧，让我也发份感谢信吧！#你都收到了哪些公司的感谢信？#

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...