• 禁止标题党，夸大、错误的信息；
• 禁止使用不文明词汇；
• 官方有权利根据规范修改标题。

如何跟hr聊薪资，argue薪资的技巧全在这里

3、从目标人群的兴趣点去定标题，会描述圈子、情感共鸣

标题公式：目标人群+目标人群兴趣点
例：

（二）正文

排版很重要，通过排版，可以吸引用户，并且能够让用户从头到尾读完所有内容，而且能够让用户读完后对你的内容本身有所互动。

1、撰写小标题

● 增强文章逻辑，表达条理分明；
● 小标题更抓人眼球，吸引用户阅读，提高文章读完率；
● 更好地帮助用户理解文章内容，减轻阅读压力。

2、撰写内容

（1）优化表达方式

● 结论明确，观点清晰，结构合理；
● 排版有重点，重点内容可以使用不同的标记方式，加黑加粗等；
● 段落之间过渡自然，内容较多时注意分段，避免信息密度过大，方便阅读；
● 主题明确，写内容时可以辅以相关图片帮助用户理解、增强画面感，图文要有相关性；
● 在正文中可以夹杂一些趣味性内容，干货类的内容更需要趣味的表达方式才能更好的吸引用户；

（2）关注用户，让用户具有代入感

● 关注用户的想法和感受，找准用户的痛点、爽点、痒点，让其具有代入感，通过你进行共情和体验，引起共鸣；
● 在明确有干货输出的前提下，可以选择跟用户相关的内容，比如用户的经历、环境等等，可以帮助用户提升自我和实现自我的内容更容易获得互动；

（3）内容可以适当融入相关热梗

● 根据内容类型可以适当加入实时热梗，有梗有趣味，每隔一段时间都会有不同的热梗出现，融入热梗的内容可能会获得更多的关注哦，如：
○ 人群标签：打工人，无效人（无效秋招），人类高质量男性/女性
○ 社交网络热梗：小丑竟是我自己，拿来吧你
○ 影视综艺热梗：这个瓜保熟吗？

（4）引导用户互动

● 可以在文章末尾与大家进行互动，引导用户讨论。

3、文章配图

二、什么样的内容会被给予降权处理

内容质量的衡量带有主观因素，不同用户对内容的体验观感可能存在差异。通过对以往存在明显负向反馈的内容类型进行统计，发布内容包含以下情形的，会给予一定的降权处理：

1、灌水类内容，内容毫无意义，用户阅读体验极差；
2、错别字连篇，文不对题，语句不通顺，无厘头，让人看不懂；
3、内容带有不正确的价值观导向，故意挑起矛盾和争端，煽动对立情绪，挑衅引战；
4、低俗色情等内容；
5、内容中包含事实性错误，或争议较大的观点；
6、歪曲事实，虚假信息等；

7、内容正文中带有推广营销目的的广告或导流信息（ 包括但不限于公众号宣传推广、其他网站宣传推广等 ）；

8、含有微信、QQ、群等社交渠道推广；
9、内容存在抄袭、洗稿整合等行为。