2021秋招美的财务管理群面

今天刚刚群面完,还没有结果~给大家分享一下群面的过程。
9.23收到面试通知,自己可以选择面试时间,要求携带4份简历和签字笔。
我预约的9.25上午9点面试,8点多到了以后已经有很多人在现场啦。扫码签到以后递交简历,剩下就是等待啦!
9点多的时候依次叫名字排好队进场,每一组9个人。面试不是在独立的空间,而是一个类似于宴会厅的地方,进入可以看到其他桌正在面试的人。
到达位置以后每个人按照编号就坐,有两个面试官,桌子上已经放好了群面讨论的材料和一张草稿纸。面试官介绍了一下大概的流程:每人按照顺序依次进行1分钟的自我介绍和对题目的看法,然后是20分钟无领导小组讨论,最后5分钟汇报。
面试的题目大概是:某个电子公司年收入100亿,利润率10%。公司决定直播卖货,直播年收入2亿,但是亏损了2%,原因可能是产品选择,现金折扣和佣金比率过高。问:作为财务人员,怎么评价抖音直播销售的行为。
每个人都自我介绍+表达观点后,有一个同学马上站出来对问题进行了总结,再次表达了他的观点,并建议我们应该从什么角度去讨论。然后就是其他同学主动发表观点了,总体还是很有秩序的。最后汇报从要不要直播和怎么改进两个角度进行了回答。
然后面试就结束啦。

个人反思:这个题目其实我不太会,所以输出的观点也都是一些比较宏观的内容。大家其实都挺友好的,如果有想法一定要大胆表达!犹豫就会败北哈哈,祝大家都能秋招顺利呀!拿到心仪的offer!
#面试复盘##美的集团#
全部评论
想请问一下楼主有穿正装吗?
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发布于 2021-09-25 23:10
请问群面后面试官会有一些个人提问么?都是类似什么样的问题呀
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发布于 2021-09-26 00:40
现在楼主有后续面试通知吗
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发布于 2021-09-26 13:11
和我的群面题目一样😂
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发布于 2021-09-28 10:33

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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