Vivo 2022届秋招品牌经理超详细面经！已offer

一面：群面：5人/组（也有更多人的）

题目：你会觉得一个人什么样的美/帅，判断一个人美/帅的标准是什么，为什么？

当时群面的氛围很好，有一个男生全程在记录，然后大家最后也理所当然地让他去发表，发言占比都差不多，非常和谐地一起完成了。最后群面结果是5进5（我们组太强了）

Tips：1.没有自信做leader也没关系，可以在听了一轮之后提出自己的观点（楼主因为当时思考角度和大家不同，就提出了）然后再积极去补充

2.别人讲的时候要认真听，认真做笔记，后期可以站出来补充；3.当队友意见不和的时候，可以先肯定大家的合理性，然后提出时间不够，建议大家投票选择更多人支持的角度，先往后推进；4.如果发现有人比较沉默寡言，也可以cue一下她问她意见。

Ps: 不过因为我们组没有特别aggressive和讲很多的人，所以这些技巧用上了（大家具体情况具体分析，以上仅是个人的经验之谈）

二面：业务面 1v1（25-30min)

1. 简单的自我介绍；（后续提问基本是针对自我介绍做延伸，所以要想要你说的每句话都会是下面要填的每一个坑lol）

2. 为什么本科学语言，研究生会选择读传媒专业；

3. 为什么不在原来的公司转正，你对未来的发展方向有什么样的规划

（继续追问那你就是以后想做什么）

4. 你觉得在甲方和在乙方工作分别有什么不同？

5. 在实习经历中分享一个你觉得最有成就感的案例；

6. 你觉得做什么样的工作会给你有成就感?

7. 如果不考虑预算你会买什么手机？为什么？（介于我回答了iPhone顶配有了后面的一系列追问）

8. 你不觉得iPhone拍照很丑吗？特别是自拍？你会把iPhone原生相机自拍的照片放在朋友圈吗？

9. 作为消费者，你在使用手机自拍的时候的洞察是什么？

10. 你觉得安卓手机的相机和iPhone对比有什么不一样？

11. 你是不考虑安卓手机吗？如果不考虑预算，在安卓手机里挑选你会考虑什么要素？

12. 你有比较喜欢使用的社交平台吗？为什么？（回答了小红书，和小红书比较优越的生态）

13. 如果让你小红书为vivo 做营销你会怎么样做？

在我回答了要根据具体产品的定位和消费群体来做决定的时候，他给了更具体的信息，vivos9系列，主打自拍这个点。然后就更加好回答了（所以大家如果遇到这样的题目，一时半会想不出来可以先给一个general回答，然后获取更多信息的同时争取思考时间）

14. 提问环节：问了团队内的分工是什么样的：

面试官介绍自己是social media团队，有三个不一样的职能focus，因为当时太紧张只记得最后一个是文案相关的，所以他问我更偏向哪一个，我选择了后者（又挖了一个大坑）

15. 你觉得自己文案能力好吗？有什么成果证明你的文案能力？（感谢面试官没让我现场来一个）

16. 有在面其他公司吗？如果同时给offer，你会考虑的三个因素？

……

以上，还有很多追加的提问不太记得了。整体面试氛围非常愉悦，更像是在探讨问题。后面在iPhone自拍问题上有点放给自我，导致这个话题聊了很久，后期反思觉得当时也有点没答好。然后面试完面试官就让我去联系hr,等安排。

三面：hr面 1v1 20min

1. 简单自我介绍

2. 最有成就感的实习经历，以及为什么

3. 你觉得自己喜欢做什么样的工作

4. 学校的qs排名

5. 父母工作，居住地，base哪里，薪酬等常规问题

6. 你还有什么问题问我

整体来说hr面比较常规，没有过多的进行展开提问。但是不同的hr会不一样，我其他的小伙伴面试的hr就有问更多业务相关问题，以及深挖简历。但三面感觉给人的压力比二面要大，以及更难。所以通过二面的小伙伴，一定沉住气，回顾自己的经历，在面试的时候更沉着冷静的回答。

#写在最后：楼主背景一般，和当场面试的很多有几段大厂实习经历的小伙伴相比之下，真的非常菜，当时也大受震撼。但是大家要相信，总有人会看到我们的发光点，我们总会找到和我们想契合的那份工作！秋招的煎熬和内心的敏感脆弱，相信很多人都和我一样。加油～祝大家都秋招上岸！再不行还有春招！不要过于焦虑～～peace