吐槽|京东贡献了本人年度最差面试体验
吐槽：京东贡献了本人年度最差面试体验！！！
岗位：产品运营
投递时间：8.24
笔试时间：9.12
约面时间：9.14
一面时间：9.15
二面时间：9.17
笔试时间：9.12
约面时间：9.14
一面时间：9.15
二面时间：9.17
差在三点：
- 简历由系统自动分配，不是面试官自己筛选的，导致很多经历和岗位不匹配的现象发生；
- 一面面试官在收到不太匹配的简历后采取了比较敷衍的态度，表现在不好好问问题；
- 二面面试官放鸽子，且把我的简历和面试随意交给自己同事来处理。
先来说1，简历由系统自动分配的问题。既然京东限制了投递简历只能选择岗位+大事业群，那么就应该在简历匹配方面多下功夫，但显然简历推荐系统做的不好，不止是面试者反映这个问题，有面试官也表示自己曾收到多份与岗位完全不匹配的简历。在这种情况下，有的面试官会把简历退回公共池，而有的为节省时间提高效率会选择直接挂掉。
接着说2，一面面试官上来让我做了自我介绍+提问了2个和经历关系不大的问题，接着就让我反问，一面仅持续13分钟。说实话，楼主从前没有碰到过这样的情况，曾有过面试四十多分钟被挂的情况可以接受，起码是在双方都充分了解的情况下，但一面面试官不太care过往经历，让我觉得态度不真诚。我在反问中问了两个问题：（1）业务部门，回答说是京东零售做培训和内容的（在这里我就很好奇了，因为我过往的两段经历是偏用户和活动的）；（2）为什么只问我一点问题，回答说因为这只是一面，后面才会问更详细的（我竟然相信了）。
再来说3，二面面试官迟到46分钟仍不来，楼主遂放弃去吃午饭，给campus邮箱发了两封邮件后，下午接到通知。二面面试官说是自己同事将简历推给她的，而她一开始就没打算好好面试，直接电话面没有开视频，不多问我问题也不怎么互动，直接说肯定我的能力，但我的过往经历和他们的业务不匹配（那为什么捞我面试），因为他们是B端服务商运营，而我之前是C端经历；后答应将我推荐给更合适的岗位且尽量保持我的面试次数在三次以内，却在中秋节后直接挂掉。
以上，本人真的很生气，既气京东面试官的糊弄态度，也气自己被“欺骗”且后知后觉。
补充两点发现：
- 牛客上好多uu们吐槽面试官迟到、放鸽子等行为，这些可能不是忘记或被耽搁，而是因为系统没做好简历匹配他们也不想要，如果给campus发邮件，他们可能不得不“硬着头皮”面完；
- 还有好多uu吐槽HR态度不好、面完直接挂、刷KPI现象严重等，HR应该只是背锅的，真实原因可能是HC太少。
投递京东等公司10个岗位 >